根据广东省人社厅2021年发布的权威通知，2021年度职称评审时间安排如下：
一、整体时间框架
申报材料受理时间 ：评审年度的下一自然年1月至3月
评审完成时间 ：下一自然年6月底前
示例 ：2021年度评审材料受理时间为2022年1月至3月，评审工作于2022年6月底前完成。
二、特殊说明
中小学教师评审 ：沿用原评审办法，于2021年10月底前完成评审，并实施师德表现“一票否决制”。
高一级职称申报 ：资历年限和材料时段起算时间为本级评审年度下一自然年1月1日，截止至高一级职称评审年度12月31日。
三、政策调整依据
2021年起，广东省职称评审工作原则上以年度为基础组织，调整了资历年限计算和材料时段起止时间，以适应职称制度改革要求。
2021年中级职称评审条件 一般包括以下几个方面： 学历要求 ：申报中级职称通常要求申报人具备本科及以上学历。根据不同地区和行业的具体规定，可能存在差异。 工作经验 ：申报人需要具备一定的工作经验，通常要求在相关领域从事工作满一定年限，如3年或5年。具体年限要求根据不同地区和行业而有所不同。 专业能力 ：申报人需要具备相应的专业能力，包括理论知识和实践能力。这通常通过参加相关培训课程
职称评审资料的保存年限通常为5年，但具体期限因地区、职称级别和材料类型而异。 例如，福建省规定职称评聘文件从评审通过之日起保留5年，而论文类材料根据职称级别（初级5年、中级10年、高级15年）和特殊收录情况（如被SCI收录可延长5年）可能更久。关键点包括：时效性差异、政策动态性、材料不可重复使用。 职称评审资料的保存需注意以下要点： 地区差异
职称评审资料必须入档，这是职称评定的核心要求。以下是具体说明： 入档的必要性 职称评审材料（如证书、成绩单、论文等）需存入个人人事档案，作为职称认定的核心证明材料。档案是职称评定的法定依据，缺少档案将无法通过评审。 材料范围 包括：职称证书复印件、评审表、任职资格通知文件、继续教育学时证明、发表论文及获奖证书等。不同地区可能要求补充其他材料（如技能测试成绩）。 归档流程 评审通过后
高级职称申报表填写模板的核心在于规范、真实、完整，需严格遵循格式要求并突出专业业绩。 申报表是评审的关键材料，填写时需注意日期格式统一、关键字段字数限制、业绩描述量化 ，并确保单位审核意见完整。以下是具体要点： 基础信息规范填写 姓名、学历、工作单位等需与证件一致，日期格式统一为“YYYY.MM.DD”。健康状况填写“健康/良好/一般”等标准化选项，避免主观描述
不影响通过 关于职称评审资料中时间表述出现错别字的问题，综合权威信息分析如下： 一、时间表述错误的影响 不一定会导致评审不通过 职称评审主要关注材料是否符合评审条件（如学历、业绩、论文等），单纯的时间表述错误（如日期格式错误）通常不会直接导致评审不通过。 可能影响评审效率或专家印象 评审专家在初步审核时若发现明显错误，可能会降低对申报材料整体质量的判断，但不会直接导致失败。 二、修改建议
高级职称申请表填写模板需包含个人基本信息、工作经历、业绩成果等核心内容，具体结构如下： 一、基础信息部分 个人基本信息 姓名、性别、出生年月、身份证号码、政治面貌（如党员）、最高学历及毕业院校。 职称现状：现任职务、聘用时间、岗位等级。 教育背景 毕业院校、专业、学历层次（如本科/专科）、毕业时间。 教师资格证类型及取得时间。 二、工作经历与业绩 职业发展历程 任教学段、任职时间
助理工程师评审表范本是申报职称的关键材料，需包含个人基本信息、工作经历、专业技术业绩等核心内容，且需确保格式规范、数据真实、逻辑清晰。 以下是具体要点： 格式规范性与结构完整性 评审表通常为A3对折打印格式，封面需注明单位名称、评审专业及任职资格（如“助理工程师”）。内页包含学历背景、工作履历、专业技术成果等模块，需按人事部门要求填写，避免错漏。例如
关于2019年职称评审结果，综合各地公示信息整理如下： 一、教师系列职称评审结果 教师系列高（中）级职称评审 广东技术师范大学天河学院公示了2019年度教师系列职称评审结果，但具体名单未详细列出。 广东科技学院公示了教师系列高（中）级职称评审结果，包含通过评审的教师名单及公示时间。 教师系列职务任职资格评审 安徽省教育厅公示了2019年度高校教师职称评审结果，涉及教师系列专业技术职务任职资格
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在中国职场竞争中，高含金量资格证书是职业发展的核心杠杆 。根据行业权威统计，当前最具价值的十大证书包括：注册会计师（CPA）、法律职业资格证、特许金融分析师（CFA）、中国精算师、一级建造师、注册电气工程师、执业医师资格证、一级注册结构工程师、国际注册会计师（ACCA）和翻译专业资格（CATTI一级） 。这些证书凭借政策刚性需求、行业稀缺性和薪资溢价能力
以下证书可直接认定中级职称，具体如下： 一、工程类执业资格证书 一级建造师 可直接认定为 工程师 （中级职称）。 二级建造师 可直接认定为 助理工程师 （初级职称）。 注册建筑师 一级注册建筑师： 高级工程师 二级注册建筑师： 工程师 。 注册监理工程师 可直接认定为 工程师 （中级职称）。 注册造价工程师 一级注册造价工程师： 工程师 二级注册造价工程师： 助理工程师 。 注册测绘师
中级证书是否等同于中级职称需分专业领域判断，具体如下： 中级会计师证书 中级会计师通过考试后即可获得中级职称，无需额外评审或论文，属于会计领域的中级职称。 中级注册安全工程师证书 视同中级职称 ：2019年以后取得中级注安证，可直接视作中级职称，用于申报高一级职称。 单位聘任 ：若单位直接以中级注安证聘任为中级职称，则履行相应职务即视为拥有中级职称。 中级经济师证书 职业资格证书与职称的关联
有中级职称的人员，若符合相关条件，可以直接聘用。直接聘用并不意味着可以再次参加中级职称考试。具体政策如下： 1. 中级职称直接聘用的条件 必须取得中级职称资格证书； 所在单位需有空缺的中级岗位； 聘用期间需通过考核，无不合格记录。 2. 中级职称考试的政策 中级职称考试通常面向未取得中级职称的人员，用于评审和认定资格； 已有中级职称的人员无需重复考试。 3. 其他相关要求
软考中级证书可直接对应中级职称，实现“以考代评” ，但需结合单位岗位空缺和个人条件完成聘任流程。这一政策由国家统一规定，全国有效，但具体执行可能因地区或单位存在差异。 政策依据 根据国家人社部和工信部文件，软考中级证书与工程师职称直接对应，无需重复评审。通过考试即视为具备中级职称资格，用人单位可依据证书直接聘任。 聘任关键条件 单位岗位空缺
