不是副科

中级教师职称与公务员副科职级在性质和晋升路径上有本质区别，具体分析如下：

一、核心概念差异

1. 中级教师职称

   属于事业单位专业技术岗位的等级划分，分为初级（助教/讲师）、中级（讲师/高级教师）、高级（高级教师/正高级教师）三个层级。中级职称通过专业技术职称评审获得，与工作年限、学术成果等挂钩。

2. 副科职级

   属于公务员行政级别体系，指乡科级副职，属于领导职务序列，与工作年限、考核表现等行政能力相关。

二、待遇与晋升路径对比

1. 工资待遇

   • 中级教师中级十级：工资水平接近副科（约副科工资的70%-80%）。

   • 中级教师中级八级：待遇略高于副科，接近正科级。

   • 副科职级：工资为正科级工资的70%-80%。

2. 晋升空间

   • 中级教师：可晋升至高级教师（副高级职称），但需通过职称评审，与行政级别无直接关联。

   • 副科职级：晋升路径为科员→科级→副科→正科，与职称晋升并行。

三、两者本质区别

• 评价标准 ：职称以专业技术能力为核心，副科以行政领导能力为核心。

• 职业发展 ：职称与学术成就、教学业绩相关，副科与工作年限、管理能力相关。

• 岗位性质 ：教师属于专业技术岗位，公务员属于行政岗位，两者晋升渠道独立。

四、常见误区说明

部分公众认为中级职称“相当于副科”，主要源于两者工资待遇的相似性。但需注意：

• 工资基数不同 ：公务员工资包含基本工资、津贴补贴等固定部分，教师工资主要依赖岗位绩效。

• 职业定位不同 ：教师以提供专业服务为主，公务员以管理和服务公共事务为主。

中级教师职称与公务员副科职级在本质上是两个独立体系，仅存在工资待遇上的部分重叠。