针对“人越来越懒不想上班”的问题，综合权威信息源，提出以下解决方案：

一、调整心态与目标设定

1. 重新审视工作意义

   明确工作对个人价值、尊严和成长的贡献，而非仅关注薪资。例如，将工作视为提升技能、实现自我价值的途径。

2. 分解小目标

   制定每日或每周可完成的小任务，通过“成就感”逐步建立动力。例如，将大项目拆解为小步骤，每完成一步都给予奖励。

二、优化工作环境与习惯

1. 改善工作环境

   调整工作空间布局，减少干扰因素；与同事建立良好关系，营造积极氛围。

2. 建立规律作息

   早睡早起，保证充足睡眠，避免熬夜影响精力和效率。

三、提升能力与职业发展

1. 学习新技能

   投资于沟通、数据分析、编程等高需求技能，增强职场竞争力。

2. 寻找职业新方向

   结合兴趣探索新岗位，或通过兼职、创业等方式尝试不同领域，避免长期处于单调状态。

四、平衡工作与生活

1. 培养兴趣爱好

   利用业余时间发展特长（如绘画、健身、阅读），丰富生活内容，提升整体幸福感。

2. 建立被动收入

   通过投资、副业等方式获取稳定收入，降低对工作的依赖。

五、必要时寻求专业帮助

若长期处于消极状态，建议咨询心理医生，排查是否存在抑郁等心理问题。

总结 ：解决懒惰问题需从心态调整、目标优化、能力提升等多方面入手，结合实际情况逐步实施。关键在于找到内在动力，平衡工作与生活，避免极端选择（如辞职）。