​​填写个人简历职务的核心在于真实、规范、具体化，需体现职业身份与职责匹配度，避免模糊表述或夸大。​​ 以下是关键要点：

1. ​​明确身份定位​​
   学生或待业者填写“无职务”；在职人员需使用组织内标准称谓（如“项目经理”“财务主管”），避免“管理岗”等笼统描述。政府或医疗等特殊行业需按规范填写政务/职称名称（如“主治医师”“区教育局科长”）。

2. ​​职务表述规范​​
   使用全称或行业通用简称，例如“高级工程师”而非“高工”。同一时段多职务需逐一列出，次要兼任职务可省略。时间格式统一为“YYYY.MM--YYYY.MM”，单位与职务间不加空格。

3. ​​职责量化补充​​
   在职务后简要说明核心职责或业绩，例如“销售总监（带领团队年销售额增长30%）”。避免抽象描述，优先使用数据或成果佐证。

4. ​​时间线连贯性​​
   从首次就业或高等教育开始分段填写，确保时间连续无断档。跨领域经历需突出职务相关性，非相关经历可简略。

5. ​​规避风险项​​
   不虚构职务或资历，尤其避免编造国企、公务员等敏感任职经历。奖惩信息仅列近5年权威机构认可项，处分需如实注明。

​​提示​​：简历是职业信用的体现，职务填写需经得起背景调查。定期更新内容，确保与最新职业状态一致。