个人简历的命名格式需兼顾专业性和可识别性，以下是综合建议：
一、核心格式结构
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基础格式
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姓名 ：使用全名，中文简体为佳
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应聘岗位 ：明确标注目标职位（如“软件工程师”“产品经理”）
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学校 ：可选添加毕业院校名称（如“北京大学”）
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联系方式 ：手机号码（可选）
示例：
张三-软件工程师-清华大学 -
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扩展格式
可添加学历、实习时间、意向城市等补充信息
示例：
李四-数据分析师-北京大学-2年经验-上海
二、命名规范建议
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避免常见错误
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不使用“个人简历”“我的简历”等模糊标题
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避免添加“修改版”“最终版”等冗余描述
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突出关键信息
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优先放置“应聘岗位+姓名”，便于HR快速识别
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可通过分隔符（如破折号）增强可读性
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格式优化
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使用PDF格式保存，确保排版清晰
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若使用Word，建议居中、加粗并保持字体简洁
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三、示例参考
| 应聘类型 | 标题示例 | 附件命名示例 |
|---|---|---|
| 普通求职 | 软件工程师-张三 | 张三_软件工程师_简历.pdf |
| 应届毕业生 | 新媒体运营-李四（2023届） | 李四_新媒体运营_应届生.pdf |
| 有经验求职者 | 项目总工-王莉（5年经验） | 王莉_项目总工_高级职称.pdf |
四、注意事项
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手机邮箱匹配 ：若通过邮箱投递，建议在邮件主题和附件名中完整标注姓名+岗位
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国际化需求 ：外企推荐信需准备中英文双语版本命名
通过规范命名，可显著提升HR的简历筛选效率，建议根据求职岗位和自身情况选择合适格式。
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