​​撰写一篇符合Google EEAT标准的1500字人际交往心理学论文，需围绕“经验、专业性、权威性和可信度”展开，核心在于结合真实案例、学术依据与实用技巧，避免泛泛而谈。​​

1. ​​经验优先​​：论文应包含作者的实际观察或实验数据，例如通过校园调查分析大学生人际冲突的常见原因，或分享个人在团队合作中的沟通改进案例。​​亲身经历​​能增强内容的独特性，避免与AI生成内容同质化。

2. ​​专业深度​​：引用心理学经典理论（如马斯洛需求层次、社会交换理论）和最新研究（如《人格与社会心理学杂志》2024年关于非暴力沟通的实证），并标注清晰来源。​​专业术语需解释通俗化​​，例如用“共情缺口”代替学术缩写，确保读者理解。

3. ​​权威背书​​：若论文涉及心理咨询建议，需注明作者资质（如心理学专业背景或相关实习经历）；若引用外部资料，优先选择权威期刊（如APA出版物）或高校研究，避免自媒体二手信息。​​反向链接至可信来源​​（如大学心理学系官网）可提升可信度。

4. ​​结构优化​​：按“问题-分析-解决”逻辑分段，每部分用数据或理论支撑。例如，分析“社交焦虑”时，列出统计比例（如“2024年某调查显示30%大学生存在社交回避”），再提供认知行为疗法步骤。​​H2/H3标签​​需包含关键词（如“人际边界设定技巧”），便于搜索引擎抓取。

5. ​​用户价值​​：结尾提供可操作的清单（如“5个改善宿舍关系的行动”），或附上自测问卷（如“人际关系满意度量表”）。​​避免笼统结论​​，确保读者能直接应用。

​​提示​​：定期更新论文引用的数据和研究，删除过时观点（如删除2010年前的陈旧案例），并补充用户反馈（如“某高校心理咨询中心采用本文建议后回访满意度提升20%”），以符合EEAT的动态评估标准。