​​中级职称转到新单位的关键步骤包括：与原单位解除劳动关系、准备必要材料（如解聘证明、职称证书）、办理社保和档案转移，并确认新单位聘用流程。​​ 全国通用的职称证书通常无需变更单位名称，但需注意地区政策差异和内部评定职称的认可度。

1. ​​解除原单位劳动关系​​：需取得原单位开具的解聘证明或离职证明，这是新单位注册职称信息的必备文件。若职称证书为内部评定，需提前确认新单位是否认可。
2. ​​材料准备与提交​​：包括职称证书原件、身份证、学历证明、新单位接收证明等。部分地区要求提交《专业技术职务转移通知书》或通过线上平台申请。
3. ​​社保与档案转移​​：职称需与新单位社保挂钩，档案也需同步转移至新单位存档，以完成职称认证。
4. ​​地区政策差异​​：跨省转移需额外审核，如广东要求提交原职称评审表、红头文件等，并可能需重新核验。
5. ​​时间与沟通​​：部分流程有时限要求（如离职后3个月内），建议提前与新单位及当地人社部门沟通，避免遗漏手续。

​​提示​​：若职称通过统一考试获得，转移流程更简便；内部评定职称建议提前与新单位协商。遇到政策模糊时，直接咨询当地人社部门最稳妥。