中等偏上

公务员考试75分的水平需要结合考试类型和具体科目综合判断，具体分析如下：

一、综合成绩75分的定位

1. 综合成绩构成

   公务员综合成绩由笔试（行政职业能力测验/申论）和面试成绩按比例合成，不同岗位比例可能不同（如行测60%、面试40%或相反）。75分属于中等偏上水平，但具体排名需结合考生群体整体情况。

2. 与平均分的对比

   • 国考行测平均分约63.5分，75分远超平均分，属于较高水平；

   • 面试平均分约72.5分，75分略高于平均分，但未达到顶尖水平。

二、分科目分析

1. 行测75分

   • 在国考中，行测75分属于高分段，仅约4%的考生能达到此分数，表明知识储备扎实；

   • 对于省考，75分同样表现优异，但具体排名受考生整体水平影响。

2. 申论75分

   • 申论满分为100分，75分属于中等偏上水平，但具体排名因考试难度和考生群体差异而异；

   • 部分观点认为，在行测成绩相同的情况下，75分可确保进入面试。

三、竞争压力与建议

1. 竞争环境

   • 75分在公务员考试中属于上游水平，但需注意部分岗位竞争激烈，尤其是热门职位；

   • 面试是另一重要环节，建议提前准备政策法规、岗位匹配度及面试技巧，以提升总成绩。

2. 备考建议

   • 行测：系统学习教材，强化数量关系和言语理解训练，关注近年题型变化；

   • 面试：模拟面试场景，提升表达能力和应急反应能力，注意仪表仪态。

四、总结

公务员考试75分整体处于中等偏上水平，但需结合岗位需求和竞争环境综合评估。考生应保持积极心态，针对薄弱环节加强备考，同时关注总成绩排名趋势。