国考有县里面的职位，但数量相对较少。具体信息如下：
存在县级岗位
国考明确包含县（区）级及以下职位，涵盖税务、公安、统计等直属机构。例如：国税局、地震局、气象局、铁路公安等岗位均设在县级单位。
岗位数量有限
2022年国考县级职位仅42个，占全国总职位的约3.8%（13849个总职位），远低于省考或中央机关岗位。考生需谨慎选择。
筛选与报考建议
通过国家公务员招考公告中的职位表筛选，优先选择与自身专业、学历匹配的县级岗位。
报考时需注意基层工作经历、专业要求等条件，学历学位是初步筛选的关键。
与省考的区别
省考县级岗位数量通常远多于国考，且部分国考岗位为中央机关在县级的派出机构，而省考多为地方直属单位。
总结 ：国考提供县级岗位，但需结合自身条件综合评估，建议重点关注税务、公安等常见领域，并提前筛选匹配职位。
国考副省级和地市级考试的难度差异一直是考生关注的焦点。总体而言，副省级考试难度更高，主要体现在 题量更大、题目更灵活、竞争更激烈**等方面。以下将从多个角度详细分析两者的难度差异。 1.题量和时间安排副省级考试的题量通常比地市级多，尤其是申论部分，副省级申论题量一般为5道题，而地市级为4道题。在行测部分，副省级和地市级题量相同，但副省级考试对答题速度要求更高，因为题目难度较大
国考县里的岗位 不属于地市级 ，具体分类如下： 行政层级划分 国考中的“地市级”岗位指 厅局级单位 （如地级市政府、厅局等），而县里的岗位属于 县（区）级及以下 ，包括县局、乡镇所等。 职位表标识方法 通过国考职位表的“机构层级”列判断： 地市级：标注为“市（地）级”或“省（副省）级”； 县级及以下：标注为“县（区）级及以下”。 岗位类型示例 县级岗位示例：XX市XX县税务局
国考地市级和副省级试卷的核心区别在于题量、难度、考察能力及命题侧重点：副省级行测135题（地市级130题），难度更高，侧重宏观分析与政策解读；地市级更注重基层治理与执行能力，申论材料更贴近实际工作场景。 题量与结构差异 副省级行测多5道数量关系题（共15道），且包含篇章阅读题型；地市级题量固定为130道，数量关系仅10道。申论题量均为5道，但副省级最后一题多为大作文
省考1比100的竞争难度极大， 其难度不仅体现在高竞争比带来的筛选强度，更在于对考生综合能力的全面考察，包括快速解题能力、政策理解深度、时政热点敏感度及高效的时间管理能力等，需从备考策略到考场实战多维度突破。 高竞争比例直接导致上岸率低，考生需在庞大的基数中脱颖而出，仅1%的录取率意味着多数人将成为“分母”。即使部分岗位招录人数较多，但伴随专业限制和条件筛选后，实际可选范围大幅缩减
国考副省级和地市级岗位的划分主要依据机构层级和考试类别，具体如下： 一、副省级岗位 机构层级 主要对应中央部委、省级直属机构（如***、国家税务总局广东省税务局）及计划单列市（如深圳、青岛等）的厅局级单位。 工作地点 多集中在北京及省会城市，部分计划单列市为副省级单位。 考试特点 题量135道，难度较高，涵盖更广泛的知识点； 专业要求更细，需结合岗位实际调整。 二、地市级岗位 机构层级
国考地市级岗位与行政执法类岗位在职责、考试内容和报考条件等方面存在显著差异，以下为详细对比： 1. 职责范围 地市级岗位 ：主要承担地方政府的行政管理、公共服务和经济发展职责，重点在于贯彻执行上级政策，服务基层群众。 行政执法类岗位 ：专注于履行现场执法职责，如监管、处罚、稽查等，工作内容更偏向具体执法实践，常见于公安、税务、环保等部门。 2. 考试内容 地市级岗位 ：行测试卷题量为130道
国考行政执法卷和地市级卷在整体结构上基本一致，但在题量、题型侧重和考查内容上存在差异。以下是具体对比： 一、总体结构 行测 ：均包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分，但题量和具体考点不同。 申论 ：题量相同（5题），但行政执法类更注重依法办事、公共服务等执法相关能力。 二、题量差异 行测 ：地市级和行政执法类为130题，副省级为135题
国考海关的行政级别需根据具体招录单位判断，主要分为以下两类： 地市级海关机构 大部分海关分支机构（如北京海关缉私局、上海海关等）属于市（地）级单位，其下属岗位在国考中通常对应地市级职位。例如，2021年广西中公教育网发布的北京海关缉私局岗位均明确标注为市（地）级。 副省级海关机构 部分海关机构（如天津海关、青岛海关等沿海经济发达地区的海关）属于副省级单位，其岗位在国考中对应副省级职位。例如
国考职位类别分为副省级和地市级，可通过职位表的“考试类别”和“机构层级”列来判断，一般地市级职位数量远多于副省级，报考选择取决于个人职业规划和能力。 在职位选择时，副省级岗位属于中央机关及其省级直属机构，如中央各部委、参照公务员法管理的单位，工作地点多在北京或省会城市，主要招录综合管理类人才，对学历、综合素质要求高，行测135题、申论材料难度及分值更高，职业起点高但竞争更大
国考中区分副省级与地市级职位，最直接的方法是查看职位表中的“考试类别”或“机构层级”列，其中明确标注“省级以上（含副省级）”或“市（地）以下”等字样。副省级职位通常对应中央直属机构或省级重要部门，而地市级职位多集中于地方政府或省级下属机构。 职位表标识法 国考职位表中，“考试类别”列会直接标注职位级别，如“省级以上（含副省级）职位”或“市（地）以下职位”
宁夏国考并不属于地市级考试，而是面向自治区范围内的公务员招录考试。以下是具体分析： 考试范围 宁夏国考是宁夏回族自治区范围内的公务员招录考试，主要针对自治区内的职位，而非局限于地市级范围。 职位分类 在考试中，职位分为自治区级、地市级、县区级和乡镇级。其中，地市级职位是考试的重要组成部分，但并非独立于自治区考试之外。 考试内容 宁夏国考的公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》
国考税务局岗位分为地市级和副省级两类，具体归属取决于报考单位的行政层级——报考国家税务总局或省级税务局属于副省级，选择市县税务局则属地市级。两者在考试内容、职业发展及竞争难度上存在显著差异：副省级侧重宏观决策能力且竞争激烈，地市级更注重执行能力且岗位分布更广。 报考时需通过职位表的“机构层级”或“考试类别”栏明确区分：标注“中央”“省(副省)级”的为副省级岗位，多集中于省会城市
国考公安岗位的行测考试分为副省级和地市级两类，副省级试卷共135题、总分100分，难度较高且题型更复杂；地市级试卷共130题，侧重考察法律素养和执行力 。两大类试卷在题量、题型分布、题目难度和考察重点上存在差异，考生需根据报考岗位类型针对性备考。 副省级行测特点 ：副省级行测题目数量为135道，涵盖政治理论、言语理解与表达、数量关系、判断推理及资料分析五大模块
国考行测分数分值分布120题 是许多考生关注的焦点。根据最新考试大纲和历年经验，国考行测总分100分，题量为120题，每题分值并不固定，而是根据不同题型和难度进行加权分配 。其中，常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块的分值占比有所不同。以下将详细解析各模块的分值分布情况。 1.常识判断：常识判断部分通常包含20题，每题分值在0.5分到1分之间波动
公务员国考各部分分值分布如下： 一、公共科目分值 行测 题量 ：130题（市/地级及以下）或135题（副省级及以上） 分值 ：100分 题型分布 ： 常识判断：20题，0.5分/题（共10分） 言语理解与表达：40题，0.8分/题（共32分） 数量关系：10题，0.8分/题（共8分） 判断推理：40题，0.65-0.8分/题（共26分） 资料分析：20题，0
申论副省级和地市级的核心区别在于考试定位、能力要求及岗位层级的差异：副省级侧重宏观决策与综合分析能力，对应更高行政层级的岗位；地市级聚焦基层执行与实际问题解决，适配地方行政管理需求。 考试内容与题型差异 副省级行测试卷为135题（地市级130题），多5道数量关系题及篇章阅读部分，整体难度更高；申论材料更宏观，主题常涉及国家发展战略，要求考生展现综合分析 与政策制定能力
地市级行测分值按照各模块题型和题量进行分配，总分100分，各部分分值如下：言语理解与表达32分，数量关系20分，判断推理20分，资料分析20分，常识判断8分。 1. 言语理解与表达： 题量 ：40题 分值 ：每题0.8分，总分32分 特点 ：主要考察逻辑填空、片段阅读等题型，注重语言逻辑和阅读理解能力。 2. 数量关系： 题量 ：10题 分值 ：每题1分，总分10分 特点
