国考海关的行政级别需根据具体招录单位判断，主要分为以下两类：
地市级海关机构
大部分海关分支机构（如北京海关缉私局、上海海关等）属于市（地）级单位，其下属岗位在国考中通常对应地市级职位。例如，2021年广西中公教育网发布的北京海关缉私局岗位均明确标注为市（地）级。
副省级海关机构
部分海关机构（如天津海关、青岛海关等沿海经济发达地区的海关）属于副省级单位，其岗位在国考中对应副省级职位。例如，2024年台州海关综合管理四级主办岗位即属于副省级单位。
总结 ：国考海关的行政级别因具体单位而异，需结合招录公告中的“用人司局”或“机构层级”判断。报考时需仔细阅读职位要求，避免混淆。
国考职位类别分为副省级和地市级，可通过职位表的“考试类别”和“机构层级”列来判断，一般地市级职位数量远多于副省级，报考选择取决于个人职业规划和能力。 在职位选择时，副省级岗位属于中央机关及其省级直属机构，如中央各部委、参照公务员法管理的单位，工作地点多在北京或省会城市，主要招录综合管理类人才，对学历、综合素质要求高，行测135题、申论材料难度及分值更高，职业起点高但竞争更大
国考中区分副省级与地市级职位，最直接的方法是查看职位表中的“考试类别”或“机构层级”列，其中明确标注“省级以上（含副省级）”或“市（地）以下”等字样。副省级职位通常对应中央直属机构或省级重要部门，而地市级职位多集中于地方政府或省级下属机构。 职位表标识法 国考职位表中，“考试类别”列会直接标注职位级别，如“省级以上（含副省级）职位”或“市（地）以下职位”
国考中区分省部级和地市级岗位的关键在于考试科目、职位表中的职位层级、职位代码以及后续的录用和待遇等方面。 考试科目有所不同，省部级职位通常会多考一门外语；职位表中的职位层级会明确标注是省部级还是地市级；职位代码的前两位数字也能区分这两类职位；录用后的待遇和晋升路径也有所不同。以下是具体区分方法的详细说明： 1.考试科目差异：省部级职位：除了常规的行测和申论考试外
国考行政执法类行测不考地市级试卷，而是单独命题的统一试卷。具体信息如下： 试卷类型与命题独立 行政执法类行测与地市级行测属于不同类别，均采用统一命题，但内容侧重点不同。行政执法类行测不区分副省级或地市级，而是单独设置一套试卷。 行测结构与内容 题量与模块 ：共130题，包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分，与地市级行测基本一致。 常识判断
要看一个公司是市级还是省级，可以通过以下方法： 1. 查看营业执照 发证机关 ：营业执照上的发证机关是判断公司级别的重要依据。如果发证机关为省级工商局，则公司为省级企业；如果为市级工商局，则为市级企业。 2. 公司名称的前缀 省级公司 ：名称通常包含省名，如“江西省XXX有限公司”。 市级公司 ：名称一般包含市名，如“九江市XXX有限公司”。 3. 注册地 省级公司通常在省级工商局注册
区分地市级和副省级岗位主要依据行政级别、工作内容、考试要求及工作地点等方面，具体如下： 一、行政级别与所属机构 副省级岗位 ：通常对应省厅级单位（如省公安厅、省教育厅等），属于中央国家行政机关省级以下直属机构或参照公务员法管理的事业单位。 地市级岗位 ：对应市局级单位（如市公安局、市教育局等），属于地级市或州一级的政府部门。 二、工作内容与职责 副省级岗位 ：工作内容更宏观，涉及政策制定
根据2025年最新考试大纲及历年数据，地市级和副省级公务员考试难度对比如下： 一、整体难度差异 副省级试卷整体难度略高于地市级，主要体现在题量和部分题型上。 二、具体差异分析 行测题量与数量关系 副省级行测题量15道（含10道数量关系），地市级10道（含10道数量关系）。 副省级多出的5道数量关系题可能成为拉开分数差距的关键。 申论难度 两者题量相同（5道题）
国考选择地市级还是副省级岗位需综合考量，两者在行政级别、考试难度、工作内容和薪资待遇等方面均存在显著差异。 副省级岗位行政级别更高，属于中央机关或省级直属机构，其职位如省级厅局级、计划单列市等，管理职责更广泛，涵盖国土资源、金融等宏观领域，工作内容复杂度显著高于地市级岗位，后者多聚焦于本区域具体事务如教育、卫生。考试难度上，副省级行测试卷135题，数量关系达15道，题型增设篇章阅读
国考地级市是指国家公务员考试中面向地级行政区（如地级市、自治州等）及以下直属机构招录的职位 ，行政级别相当于地区 ，由省级行政区直接管辖 ，主要负责地方经济、社会事务管理 。其招录岗位覆盖税务、公安、环保等基层领域，考试内容与省级职位存在题量、难度差异，且更侧重执行能力考察。 行政定位与特点 地级市是中国行政区划中的二级单位（仅次于省级），与地区
国考副省级、地市级和行政执法级的主要区别在于考试难度、职位定位和职业发展方向 。副省级职位通常面向中央和省级机关，难度最高；地市级职位主要面向市级机关，难度适中；行政执法级职位则侧重于基层执法工作，难度相对较低。以下将从考试难度、职位定位、职业发展等方面详细阐述这三者的区别。 考试难度 方面，副省级职位考试难度最大。副省级职位通常要求考生具备较高的综合素质和分析能力
国考行政执法卷和地市级卷在整体结构上基本一致，但在题量、题型侧重和考查内容上存在差异。以下是具体对比： 一、总体结构 行测 ：均包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分，但题量和具体考点不同。 申论 ：题量相同（5题），但行政执法类更注重依法办事、公共服务等执法相关能力。 二、题量差异 行测 ：地市级和行政执法类为130题，副省级为135题
国考地市级岗位与行政执法类岗位在职责、考试内容和报考条件等方面存在显著差异，以下为详细对比： 1. 职责范围 地市级岗位 ：主要承担地方政府的行政管理、公共服务和经济发展职责，重点在于贯彻执行上级政策，服务基层群众。 行政执法类岗位 ：专注于履行现场执法职责，如监管、处罚、稽查等，工作内容更偏向具体执法实践，常见于公安、税务、环保等部门。 2. 考试内容 地市级岗位 ：行测试卷题量为130道
国考副省级和地市级岗位的划分主要依据机构层级和考试类别，具体如下： 一、副省级岗位 机构层级 主要对应中央部委、省级直属机构（如***、国家税务总局广东省税务局）及计划单列市（如深圳、青岛等）的厅局级单位。 工作地点 多集中在北京及省会城市，部分计划单列市为副省级单位。 考试特点 题量135道，难度较高，涵盖更广泛的知识点； 专业要求更细，需结合岗位实际调整。 二、地市级岗位 机构层级
省考1比100的竞争难度极大， 其难度不仅体现在高竞争比带来的筛选强度，更在于对考生综合能力的全面考察，包括快速解题能力、政策理解深度、时政热点敏感度及高效的时间管理能力等，需从备考策略到考场实战多维度突破。 高竞争比例直接导致上岸率低，考生需在庞大的基数中脱颖而出，仅1%的录取率意味着多数人将成为“分母”。即使部分岗位招录人数较多，但伴随专业限制和条件筛选后，实际可选范围大幅缩减
国考地市级和副省级试卷的核心区别在于题量、难度、考察能力及命题侧重点：副省级行测135题（地市级130题），难度更高，侧重宏观分析与政策解读；地市级更注重基层治理与执行能力，申论材料更贴近实际工作场景。 题量与结构差异 副省级行测多5道数量关系题（共15道），且包含篇章阅读题型；地市级题量固定为130道，数量关系仅10道。申论题量均为5道，但副省级最后一题多为大作文
国考县里的岗位 不属于地市级 ，具体分类如下： 行政层级划分 国考中的“地市级”岗位指 厅局级单位 （如地级市政府、厅局等），而县里的岗位属于 县（区）级及以下 ，包括县局、乡镇所等。 职位表标识方法 通过国考职位表的“机构层级”列判断： 地市级：标注为“市（地）级”或“省（副省）级”； 县级及以下：标注为“县（区）级及以下”。 岗位类型示例 县级岗位示例：XX市XX县税务局
国考副省级和地市级考试的难度差异一直是考生关注的焦点。总体而言，副省级考试难度更高，主要体现在 题量更大、题目更灵活、竞争更激烈**等方面。以下将从多个角度详细分析两者的难度差异。 1.题量和时间安排副省级考试的题量通常比地市级多，尤其是申论部分，副省级申论题量一般为5道题，而地市级为4道题。在行测部分，副省级和地市级题量相同，但副省级考试对答题速度要求更高，因为题目难度较大
国考有县里面的职位，但数量相对较少。具体信息如下： 存在县级岗位 国考明确包含县（区）级及以下职位，涵盖税务、公安、统计等直属机构。例如：国税局、地震局、气象局、铁路公安等岗位均设在县级单位。 岗位数量有限 2022年国考县级职位仅42个，占全国总职位的约3.8%（13849个总职位），远低于省考或中央机关岗位。考生需谨慎选择。 筛选与报考建议 通过国家公务员招考公告中的职位表筛选
宁夏国考并不属于地市级考试，而是面向自治区范围内的公务员招录考试。以下是具体分析： 考试范围 宁夏国考是宁夏回族自治区范围内的公务员招录考试，主要针对自治区内的职位，而非局限于地市级范围。 职位分类 在考试中，职位分为自治区级、地市级、县区级和乡镇级。其中，地市级职位是考试的重要组成部分，但并非独立于自治区考试之外。 考试内容 宁夏国考的公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》
国考税务局岗位分为地市级和副省级两类，具体归属取决于报考单位的行政层级——报考国家税务总局或省级税务局属于副省级，选择市县税务局则属地市级。两者在考试内容、职业发展及竞争难度上存在显著差异：副省级侧重宏观决策能力且竞争激烈，地市级更注重执行能力且岗位分布更广。 报考时需通过职位表的“机构层级”或“考试类别”栏明确区分：标注“中央”“省(副省)级”的为副省级岗位，多集中于省会城市
