​​国考职位类别分为副省级和地市级，可通过职位表的“考试类别”和“机构层级”列来判断，一般地市级职位数量远多于副省级，报考选择取决于个人职业规划和能力。​​

在职位选择时，副省级岗位属于中央机关及其省级直属机构，如中央各部委、参照公务员法管理的单位，工作地点多在北京或省会城市，主要招录综合管理类人才，对学历、综合素质要求高，行测135题、申论材料难度及分值更高，职业起点高但竞争更大。而地市级岗位集中在省市县乡各级直属机构，涵盖范围广，包括区县一级的政府、公安、税务等部门，招录人数多，侧重基层工作能力，行测130题、申论更注重实际解决问题能力，竞争相对较小适合追求稳定工作的考生。

二者考试内容也有差异，副省级侧重宏观分析、政策理解能力，申论要求撰写大作文，题材更抽象；地市级偏重执行操作能力，申论大作文常结合具体材料延伸。副省级的工资福利待遇较高，职级晋升空间更大，但报考难度显著提升。考生需结合自身实力、意向工作地区及未来职业方向，通过职位表对应考试类别与机构层级精准筛选，同时针对性备考行测与申论，提升核心竞争力。最终决策应平衡自身能力与目标匹配度，理性选择更合适的赛道。