加了HR微信后约面试需遵循专业流程，保持礼貌与尊重，具体步骤如下：

一、建立初步联系

1. 发送问候消息

   添加后需发送正式问候，例如：“您好，我是XXX，感谢您对我的简历感兴趣。”

2. 提供简历与岗位匹配度

   可附上PDF简历，说明应聘岗位，例如：“这是我的简历，请您查阅是否适合贵司XX岗位。”

二、确认面试意向

1. 委婉询问空缺岗位

   通过聊天了解公司当前招聘情况，例如：“我看到贵司有XX岗位空缺，想进一步了解具体要求。”

2. 提出面试安排建议

   选择合适的时间（如“本周六上午10点”），并说明自身时间灵活性：“请问贵司本周六上午10点面试方便吗？”

三、沟通细节与准备

1. 确认面试要求

   询问服装、证件等细节，例如：“面试需穿正装吗？是否需要携带证书？”

2. 展示专业素养

   使用正式语言，避免口语化表达，保持回复及时性（建议1小时内回应）

四、后续跟进

1. 确认面试时间与地点

   根据HR反馈调整安排，例如：“已确认本周六上午10点面试，请您提前10分钟到达。”

2. 保持礼貌与尊重

   无论结果如何，均需感谢HR：“非常感谢您的面试邀请，期待与您见面。”

注意事项 ：避免闲聊私生活，所有沟通需围绕求职相关话题展开；若HR未及时回复，可适当等待1-2天再联系。