省考职位名称区别主要体现在类别划分、招录对象及岗位性质等方面，具体如下：

一、类别划分标准

1. A类

   • 适用范围 ：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位。

   • 典型代表 ：法院、检察院、司法局、审计局等。

2. B类

   • 适用范围 ：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位。

   • 典型代表 ：财政局、统计局、税务系统（部分省份）。

3. C类

   • 适用范围 ：各级机关中除上述职位以外的综合管理类职位，以及乡镇机关的招录职位。

   • 典型代表 ：乡镇政府、街道办事处、教育部门等。

二、招录对象差异

• A类/县以上职位 ：通常面向具有较高学历、职业经验者，部分岗位要求“村官”或基层项目人员。

• B类/乡镇职位 ：面向一般基层工作人员，部分岗位面向非大学生村官或长期基层任职人员。

三、岗位性质区别

• A类 ：侧重政策研究、法律监督等专业性工作，考试内容含判断推理题。

• B类 ：侧重专业技术支持或行政执法，考试内容不含判断推理题。

• C类 ：侧重基础管理，考试难度最低，题目数量较少。

四、注意事项

• 地区差异 ：不同省份对A/B/C类的划分标准可能略有不同，需以具体招录公告为准。

• 冷门岗位 ：党委口、非实权部门（如教育局、卫健委）等竞争激烈，建议结合自身条件选择。