省考职位排名是通过笔试成绩从高到低排序得出的，进入面试的考生一般按照1:3的比例确定，特殊情况下可能为1:4或1:6。

排名规则

1. 笔试成绩是排名的主要依据：所有考生在同一职位内，按照笔试成绩从高到低进行排名。
2. 面试资格的确定：进入面试的考生人数通常是招录人数的3倍，如招录1-3人，则取前3名；招录4-5人，则取前12名。
3. 特殊职位比例调整：部分职位如需体能测评，进入面试的比例可能更高，如1:6。

影响排名的因素

1. 笔试成绩的权重：笔试成绩占总成绩的大部分，是排名的决定性因素。
2. 面试比例：面试成绩占一定比例，但通常不会超过笔试成绩的权重。
3. 体能测评：部分职位需进行体能测评，测评结果可能影响最终排名。

查询排名的方式

1. 登录人事考试信息网：考生可通过报考省份的人事考试信息网查询排名。
2. 输入个人信息：在查询入口输入姓名、身份证号等信息，即可查看排名和成绩。

注意事项

1. 笔试合格线：低于笔试合格线的考生不能进入排名。
2. 资格审核：进入面试的考生需通过资格审核，审核不通过将取消排名资格。

通过以上规则和流程，考生可以明确自己的排名情况，合理规划后续的面试准备。