​​第一次面试没去还能再去第二次吗？答案是肯定的！​​关键在于​​主动沟通、诚恳解释原因​​，并​​展现对职位的强烈意愿​​。企业通常理解突发情况，只要处理得当，仍可能获得机会。以下是具体建议：

1. ​​第一时间联系招聘方​​：通过电话或邮件说明缺席原因，避免使用模糊借口，需提供客观真实的解释（如突发疾病、交通故障等）。延迟沟通会大幅降低挽回几率。
2. ​​表达歉意与补救意愿​​：态度需专业谦逊，例如“非常抱歉因临时状况未能到场，若有机会希望重新安排面试”。可附上改进后的简历或补充材料，体现诚意。
3. ​​重新申请或争取新机会​​：若原岗位已招满，可关注企业其他相似职位，并在申请时提及之前的联系记录，表明长期关注该公司。
4. ​​提升后续准备质量​​：若获得二次机会，需针对岗位要求强化模拟练习，避免因准备不足再次失利。例如，提前研究企业业务，预设岗位相关问题的回答框架。

缺席面试并非终点，主动性和补救措施才是关键。保持积极态度，将这次经历转化为展示职业素养的契机，未来仍有很大机会赢得认可。