公务员面试没有通过是可以参加补录的，但需要满足一定的条件并遵循相应的程序。以下是关于公务员面试补录的详细说明：

1. 1.补录的条件：职位空缺：补录通常发生在原定录用的候选人放弃职位或因其他原因无法入职，导致职位出现空缺的情况下。用人单位会根据实际情况决定是否进行补录。面试成绩有效：参加补录的候选人，其之前的面试成绩必须在有效期内。一般来说，面试成绩有效期为一年，具体时间以招考公告为准。符合职位要求：补录的候选人必须仍然符合该职位的所有基本条件和专业要求，包括学历、工作经验等。
2. 2.补录的程序：发布补录公告：用人单位会在官方网站或相关媒体上发布补录公告，详细说明补录职位、数量、报名条件及程序。报名与资格审查：符合条件的候选人需在规定时间内进行报名，并提交相关材料。用人单位会对报名者进行资格审查，确定参加补录面试的名单。面试与考察：通过资格审查的候选人将参加补录面试，面试形式与原面试相同。面试结束后，用人单位会进行综合考察，确定最终录用名单。公示与录用：补录结果会在相关网站上进行公示，公示无异议后，用人单位会正式通知录用人员办理入职手续。
3. 3.补录的优势：竞争相对较小：由于补录是在原定录用人员放弃或无法入职的情况下进行，参与补录的候选人数量通常较少，竞争压力相对较小。面试经验积累：参加过原面试的候选人已经积累了一定的面试经验，对面试流程和考察重点有更清晰的认识，这有助于在补录面试中表现更佳。职位匹配度高：补录职位与原职位相同，候选人对其已有一定了解，能够更准确地判断自己是否适合该职位，减少了入职后的不适应风险。
4. 4.注意事项：关注公告：补录信息通常不会像原招考信息那样广泛传播，候选人需密切关注相关网站和媒体，及时获取补录信息。准备充分：尽管补录竞争较小，但面试仍然是关键环节。候选人需认真准备，熟悉职位要求，提升自身竞争力。保持积极心态：面试未通过并不意味着机会的终结，补录为候选人提供了再次尝试的机会。保持积极心态，认真对待每一次机会。

公务员面试未通过后仍有参加补录的机会，但需满足一定条件并遵循相应程序。补录不仅提供了新的机会，还可能带来更小的竞争压力和更高的职位匹配度。候选人应密切关注补录信息，充分准备，争取在补录中取得成功。