面试未获录用时的回复需兼顾专业性与积极性，以下是综合建议：

一、核心回复框架

1. 表达感谢

   无论结果如何，均需感谢面试官给予的机会，例如：“非常感谢您给我这次面试的机会，很荣幸能与团队交流”。

2. 诚实说明结果

   委婉说明未录用的原因，避免负面评价自身能力，例如：“公司目前没有合适岗位，或岗位需求与我的专长不完全匹配”。

3. 保持积极态度

   强调学习与成长意愿，例如：“我会把这次经历作为宝贵经验，针对性提升技能，争取未来机会”。

4. 提供反馈（可选）

   若合适，可提出建设性建议，例如：“您的专业能力给我留下深刻印象，希望您未来能继续发展”。

5. 保持联系（可选）

   表示未来可能再合作，例如：“若贵司后续有岗位空缺，欢迎随时联系我”。

二、进阶技巧

• 幽默化解 ：适当幽默可缓解尴尬，例如：“看来我与这个岗位‘无缘’，但我会继续寻找‘有缘’的机会”。

• 复盘与规划 ：展示职业规划，例如：“我会通过[课程/项目]提升[技能]，并持续关注贵司的[业务方向]”。

三、注意事项

• 避免抱怨或负面评价公司，例如：“岗位匹配度是综合考量结果”。

• 语言简洁，重点突出，避免冗长。

通过以上结构，既能体现专业素养，又能传递积极态度，为未来职业发展留下良好印象。