在面试中获得超过3分的成绩，具体难易程度取决于多个因素，包括面试的职位要求、行业、公司文化以及考生的个人能力和表现。以下是一些相关信息：

面试评分标准

根据的面试评分标准表，面试评分通常分为几个等级，0-3分表示表现不佳，严重不达标。而7-9分表示表现优秀，达到要求，10分表示表现卓越，远超预期。超过3分意味着考生需要达到一定的标准，但并不是特别难以达到。

面试分数的一般情况

根据，面试分数一般在70分到85分之间，70分到82分被认为是正常分数范围，75分到85分之间是较为常见的分数区间。表现好的考生可能会在80分以上，甚至达到90分左右。表现较差的考生可能会在70分左右。超过3分对于大多数职位来说是一个相对较低的标准，大多数考生应该能够达到或超过这个分数。

面试成功的影响因素

面试成功的判断标准包括满足岗位能力要求、符合公司文化与价值观、综合素质表现等。

总的来说，面试超过3分对于大多数职位来说并不是一件特别困难的事情，但也不是轻而易举就能达到的。考生需要做好充分的准备，了解面试流程和评分标准，提高自己的综合素质和专业能力，以在面试中表现出色。