​​2019年山东省社平工资数据正式公布，全口径城镇单位就业人员平均工资为69136元（月均5761元），非私营单位平均工资达81446元（月均6787元）。​​ 这一数据直接影响社保缴费基数、工伤保险待遇等民生领域，同时反映出行业收入差异显著，电力、科研等行业工资水平领先，而住宿餐饮等行业收入较低。

1. ​​核心数据解读​​
   山东省采用全口径与非私营单位双轨统计方式：全口径数据（含私营单位）用于社保缴费基数核定，上限17284元/月，下限延续2019年标准；非私营单位数据（81446元）体现国有、外资等高收入群体水平，行业最高与最低工资差超2.3倍。

2. ​​社保与待遇关联​​
   全口径工资69136元作为2020年工伤保险待遇计发基数，例如丧葬补助金为6个月省平工资（34568元）。社保缴费基数上下限分别对应全口径工资的300%和60%，灵活就业人员可按此标准自主选择缴费档次。

3. ​​行业收入分化明显​​
   非私营单位中，电力、科研、IT行业年薪超10万元，而住宿餐饮、居民服务业不足5万元；国有单位收入更高，金融业达117752元，但建筑业、批发零售业仍低于6万元，反映传统行业转型压力。

4. ​​政策过渡与地方差异​​
   部分地市（如青岛）因原口径工资高于省全口径标准，允许暂按本地标准执行工伤保险待遇，但需逐步向全省标准过渡。青岛2019年社平工资为76328元，其独生子女父母养老补助等仍按本地标准计算。

​​建议企业HR和劳动者关注工资数据对社保缴费、经济补偿金计算的影响，同时可结合行业报告评估自身收入水平。​​ 数据差异提醒政策制定者需平衡不同群体保障需求，未来全口径统计将更全面覆盖就业形态。