全国2024年社平工资于 2024年7月31日 正式公布，具体信息如下：
公布时间与地区
2024年7月31日，上海、北京等31省份同步公布了2024年社保缴费基数。其中，北京社保缴费基数下限从6326元上调至6821元，涨幅7.8%。
数据来源与权威性
该数据由国家统计局发布，基于2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资（120698元）计算得出，扣除价格因素后实际增长5.5%。
与用户问题的关联性
用户问题中提到的“2024年社平工资”实际指2024年7月公布的社保缴费基数，而非全年统计。若需全年数据，建议通过官方渠道查询。
总结 ：全国2024年社平工资（社保缴费基数）于2024年7月31日公布，具体数值因地区而异，以上海、北京为例。
35283元 2024年北京社平工资基数如下： 企业职工社保缴费基数 上限 ：35,283元/月 下限 ：6,821元/月 调整时间 ：2024年7月1日起实施。 机关事业单位社保缴费基数 上限 ：35,283元/月 下限 ：7,057元/月。 其他说明 个人缴费比例：若选择上限，单位月缴7,056.6元养老保险+3,528.3元失业保险；若选择下限，则单位月缴1,364
2024年7月 北京市2024年社平工资最新公布时间为 2024年7月31日 ，由北京市人社局、医保局、税务局联合发布。具体信息如下： 发布时间与机构 2024年7月31日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布通告，统一了2024年度社会保险缴费工资基数上下限。 缴费基数标准 上限 ：35283元（适用于企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险
2024年北京市社会平均工资（社平工资）为全口径11297元/月 ，非私营单位平均工资更高（21.83万元/年），但社保缴费和养老金计算均以全口径数据为准。社平工资直接影响社保缴费基数、养老金计算及多项社会福利 ，是衡量城市经济水平和居民收入的关键指标。 数据核心 ：2024年北京社平工资较2023年稳步增长，全口径数据覆盖私营与非私营单位，更全面反映实际收入水平
北京市2024年社平工资最新公布时间为 2024年7月31日 ，由北京市人社局、医保局、税务局联合发布。具体信息如下： 发布时间与机构 2024年7月31日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布通告，统一了2024年度社会保险缴费工资基数上下限。 缴费基数标准 上限 ：35283元（适用于企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工医保等） 下限
2024年北京社平工资最新公布如下： 全口径社平工资 2024年北京全口径社平工资为 11,761元/月 ，用于计算社保缴费和养老金待遇。 单位就业人员平均工资 城镇非私营单位人员平均工资为 126,476元/年 （约10,539元/月），私营单位人员平均工资为 73,836元/年 （约6,153元/月）。 社保缴费基数调整 2024年社保缴费基数较2023年增长4.1%，达到 11
北京市2024年度社保缴费基数已明确，企业职工月缴费基数上限为35283元，下限为6821元，参保人需在规定范围内选择。 具体政策要点 缴费基数范围 ： 企业职工五险缴费基数上限为35283元，下限为6821元。 机关事业单位职工基本养老保险基数上限同为35283元，下限为7057元。 缴费金额示例 ： 选择缴费基数上限时，职工基本养老保险费为7056.6元，失业保险费为352.83元。
2024年全国各省社会平均工资数据已公布，深圳以13730元/月位居榜首，上海、北京紧随其后，西藏凭借资源产业优势跻身前五。 社平工资不仅反映地区经济水平，更直接影响社保缴费、经济补偿等民生权益，数据差异凸显东西部发展不均衡与行业收入分化。 核心数据速览 深圳（13730元）、上海（12183元）、北京（11297元）位列前三，西藏（10791元）因矿产和旅游业拉动表现亮眼
以下是2023年全国各省社平工资的详细数据，综合了城镇非私营单位和私营单位的年平均工资数据，并标注了同比增幅（名义/实际）： 一、全国整体情况 2023年全国城镇非私营单位年平均工资 ：120,698元，同比增长5.8% 2023年全国城镇私营单位年平均工资 ：65,237元，同比增长5.5% 二、分省数据（城镇非私营单位） 天津 年平均工资：138,007元，增长6.6% 私营单位：72
2024年北京社会平均工资为15701元/月 。 详细分析 2024年北京社平工资增长情况 2024年北京社会平均工资为15701元/月，同比增长5.6%。 这一增长反映了北京经济的稳定发展和劳动力市场的积极变化。 社平工资的计算依据 社会平均工资是指企业、事业、机关等单位的从业人员在一定时期内的人均劳动报酬。 它包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等。
2420元/月 根据2025年最新规定，北京市最低工资标准如下： 一、月最低工资标准 2420元/月 （适用于全日制及非全日制劳动者） 适用范围 ：包括基本工资、奖金、津贴等货币性收入，但需扣除加班工资、特殊津贴（如高温/低温津贴）等。 二、小时最低工资标准 26.4元/小时 （非全日制就业） 法定节假日标准 ：62元/小时。 三、特殊说明 不计入最低工资的项目 ：高温/低温津贴
2024年社平工资的计算公式为报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数 ，其统计范围涵盖计时工资、奖金、津贴、加班费等所有劳动报酬，且为税前数据。深圳（13730元）、上海（12183元）、北京（11297元）位列全国前三 ，西藏（10791元）因特殊政策跻身前五，凸显地域与行业差异对结果的影响。 计算核心要素
根据北京市人力资源和社会保障局发布的最新通告，2024年北京市各项社会保险缴费工资基数上限为35283元 ，下限为6821元 。这是基于2023年北京市法人单位从业人员年平均工资数据，并按照国家相关政策计算得出的。 具体数据及变化趋势 2024年社保缴费基数 ： 上限 ：35283元/月，比2023年提高了1372元 。 下限 ：6821元/月，比2023年提高了495元 。
查询当地社平工资数据，可通过官方渠道（如统计局、人社部门网站）获取最新、权威的统计结果，关键点包括：区分“非私营/私营单位”口径、关注“全口径平均工资”用于社保计算，并注意数据发布的滞后性。 官方渠道优先 访问地方统计局或人社局官网（如陕西省统计局“统计数据”栏目），直接搜索“城镇单位就业人员平均工资”或“全口径平均工资”。部分省份会单独发布社保缴费基数通知，明确全口径数据
2024年江苏省社平工资（社保缴费基数）标准如下： 缴费基数上限 2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限为 24396元 ，下限为 4879元 。 缴费基数范围 全年缴费基数在 4879元至24396元 之间，以单位实际缴纳为准。 数据发布时间 该标准由江苏省人社、财政、医保、税务四部门联合发布，具体时间为2024年1月1日。 说明 ：
2024年职工平均工资的官方发布时间如下： 全国范围 国家统计局于2024年5月17日公布了2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资（120698元），但该数据为2023年统计结果，非2024年数据。 地方层面 上海、北京、西藏 ：2024年1月1日起执行，月平均工资分别为12307元、11883元、11546元。 其他省份 ：如珠海2024年5月左右公布，但具体时间未明确
2024年社平工资的发布时间因地区而异，具体如下： 上海 2024年7月最后一天正式公布社平工资及社保缴费基数调整，2023年社平工资为12307元/月，2024年上下限分别上调至36921元/月和7384元/月。 深圳 2025年6月发布2024年社平工资数据，2023年深圳城镇非私营单位在岗职工年平均工资为14553.33元/月。 其他地区 多数地区通常在次年3月左右公布社平工资
2024年全国社平工资最新公布时间为2024年11月22日 ，其中城镇非私营单位年平均工资115,600元（+6.7%），私营单位62,900元（+5.2%）。地区与行业差异显著 ，东部及信息技术、金融等行业工资水平领先，数据直接影响社保缴费、政策制定及职业规划。 核心数据与增长趋势 2024年社平工资延续增长态势，非私营单位增速（6.7%）高于私营单位（5.2%）
潍坊中学2024年招生标准主要分为普通生和特殊才能学生两类，具体如下： 一、普通生录取标准 基本依据 以学业水平考试成绩等级和综合素质评价等级为录取依据，采用组合内、组合间等值置换规则。 组合内置换 第一志愿 ：语数英达到1A2B+，综合素质1B1C，物政史地2A2B。 第二志愿 ：语数英2B+1B，综合素质A，物政史地3B1C。 组合间置换
潍坊中学2024年录取标准主要分为普通生和特殊才能学生两类，具体如下： 一、普通生录取标准 基本条件 必备科目：语文、数学、英语、体育与健康、综合素质评价（组合内第一科） 其他科目：物理、化学、道德与法治、历史、地理、生物（组合内第二、第三科） 成绩要求： 组合内置换后：语数英1A2B+，体育与健康1B1C，物化史地2A2B 组合间置换后：语数英3B+，体育与健康1A1B
2024年的社平工资基数 2024年的社平工资基数，即全口径城镇单位就业人员平均工资，是各省市核定社保个人缴费基数上下限的重要依据。根据国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，各省市应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。 社平工资基数的影响 影响五险一金缴费基数
