面试完通常在一周内通知上班，但具体时间会因公司而异。以下是影响面试结果通知时间的几个关键因素：

1. 公司规模和流程：

   • 大型企业通常有更复杂的招聘流程，包括多轮面试和背景调查，因此通知时间可能较长。
   • 小型企业或初创公司可能有更灵活的招聘流程，因此通知时间可能较短。

2. 职位需求的紧迫性：

   • 如果公司急需填补某个职位空缺，他们可能会加快招聘流程，并在面试后尽快通知结果。
   • 如果职位需求不紧迫，公司可能会花更多时间评估候选人，并相应地延迟通知时间。

3. 面试轮数和反馈时间：

   • 如果候选人需要经过多轮面试，那么通知时间可能会相应延长，因为每轮面试都需要时间来安排和评估。
   • 如果面试官需要时间来收集和汇总反馈，这也可能导致通知时间的延迟。

4. 内部决策和审批流程：

   • 在做出最终决定之前，公司可能需要经过内部审批流程，包括部门经理、人力资源部门和可能的高层管理人员的批准。
   • 这个流程的时间长度会因公司而异，并可能影响到通知时间。

5. 外部因素：

   • 假期、公司活动或其他外部因素可能会暂时中断招聘流程，并导致通知时间的延迟。

总结：虽然通常情况下，面试结果会在一周内通知，但具体时间会受到多种因素的影响。如果您对通知时间有疑问，建议直接与公司联系，以获取更准确的信息。