乡镇/县直机关，部分到村任职

选调生录用后的分配方式主要依据学历层次、工作地区及培养计划进行，具体如下：

一、分配原则与范围

1. 分配主体

   由省委组织部统一分配，结合各市县、单位需求，按学历及专业统筹安排工作单位。

2. 分配范围

   包括中央和地方公务员系统各级机关、事业单位及人民团体等。

二、学历与岗位匹配规则

1. 本科毕业生

   优先安排到乡镇（街道）和县（市、区）机关工作。

2. 硕士毕业生

   一般分配到县（市、区）和地级市机关，部分可能到乡镇锻炼。

3. 博士毕业生

   通常安排到地级市或省直机关，部分参与定点扶贫等任务后到县（市、区）锻炼。

三、基层锻炼要求

1. 锻炼时长

   需完成2年基层锻炼，其中至少1年在村任职。

2. 锻炼内容

   结合扶贫、社区工作等实际任务，提升综合素质。

四、调动流程与职业发展

1. 调动程序

   需经接收单位同意、单位领导提交请调报告，再通过市人社局办理调动手续。

2. 职业发展

   • 试用期内考核合格后，根据工作表现和单位需求，可能晋升至副科级、正科级等职级。

   • 部分岗位可能通过考核后，安排到省直或市直机关工作。

五、其他注意事项

• 具体分配以招考单位公告为准，不同省份可能存在差异。

• 选调生试用期为1年，期间需接受考核。

以上信息综合了中央及地方选调生的通用政策，具体以当年官方文件为准。