国考116分属于中等偏下水平，‌距离大多数岗位进面分数线还有明显差距‌，但‌部分冷门岗位或偏远地区岗位仍有补录机会‌。具体需结合当年分数线、岗位竞争比、专业限制等因素综合判断。

1. ‌与历年分数线对比‌
   近年国考省级以上岗位平均进面分约130-140分，地市级岗位约120-130分。116分通常达不到热门岗位要求，但基层岗位或限制条件多的岗位（如“三支一扶”定向岗）可能出现105-115分的进面线。

2. ‌岗位选择的影响‌

   • 经济发达地区：116分竞争力较弱，建议关注‌西部或艰苦边远地区岗位‌（如税务、气象局等）。
   • 冷门专业：若专业限制严格（如航海技术、小语种），可能降低竞争压力。
   • 应届生身份：部分仅限应届生的岗位分数线可能低于非应届岗10-15分。

3. ‌补录与调剂机会‌
   首轮面试未招满的岗位会开放补录，116分可重点关注‌招录比大于1:3的岗位‌或无人报考的“零分岗”。2023年国考补录中，西藏某岗位最低进面分仅98分。

若目标为下一次考试，建议重点提升行测速算能力（至少提高10分）和申论大作文框架（可提升5-8分），同时优先选择限制条件多的岗位报考。