个人五大核心竞争力是综合能力、资源与行动要素的系统性体现，具体包括以下五个方面：

1. 学习力

   指持续学习、知识转化及应用能力，是保持竞争优势的核心。包括时间管理、学习方法选择及将知识应用于实践的能力。

2. 实践力

   通过动手操作、任务执行和目标实现能力体现，强调“真功夫”与实际成果。包括解决问题的能力、执行规划的能力及专业技能的实操性。

3. 创新能力

   包含发现、研究及解决新问题的能力，是推动个人及组织发展的关键。需结合创新思维与创造力，形成差异化优势。

4. 目标动力

   以正确理想信念和明确奋斗目标为驱动力，是学习力、实践力与创新力的源泉。需具备自我激励与坚持目标的能力。

5. 资源整合能力

   涵盖人脉、资金、信息等资源获取与运用，需通过有效手段展示能力、扩大资源并规避风险。包括社交网络建设与资源优化配置。

总结 ：五大核心竞争力的形成需能力、人品、资源与手段的协同作用，其中学习力、实践力与创新能力是基础，目标动力与资源整合能力是保障。持续学习与行动是提升核心竞争力的关键路径。