​​公务员行测要考70分，通常需要答对85-90道题以上，具体需根据题型分值和正确率分布调整。​​ 例如，言语理解和判断推理需保证80%的正确率，资料分析需达到90%，而数量关系和常识部分可适当降低要求以平衡总分。

1. ​​题型分值差异决定策略​​：行测各模块分值权重不同，例如资料分析每题1分，常识判断每题仅0.5分。优先攻克高分值题型（如资料分析、言语理解）能更高效提分，而数量关系等难题可选择性放弃部分题目以节省时间。

2. ​​正确率分布的黄金比例​​：以130题为例，稳定70分需言语理解32/40题、判断推理32/40题、资料分析18/20题，数量关系和常识部分合计答对约10-15题。这种“强模块保底、弱模块止损”的组合更易实现目标分数。

3. ​​动态评分的影响​​：部分考试采用动态计分，难题分值可能更高。若考生在正确率较低的题型（如数量关系）中答对少数高难度题，可能比同等数量的简单题得分更多，因此不必强求每题必争。

4. ​​时间与准确率的平衡​​：行测时间紧张，需严格分配各模块答题时间。例如资料分析限时25分钟，言语理解35分钟，避免因耗时过长导致其他模块大量失分。套题训练和错题复盘是提升效率的关键。

​​总结​​：行测70分是技巧与策略的综合考验，合理规划答题顺序、强化优势模块、控制时间成本，比盲目追求题量更重要。备考时建议通过真题模拟不断优化个人得分模型。