重新填写

关于档案中文字错误的修改，需根据具体情况选择合规方式。以下是具体建议：

一、可修改的情况及方法

1. 未归档的填写错误

   若错误内容尚未正式归档，可重新填写一份完整文件。

2. 可附加说明页

   若错误已归档，可向档案管理部门申请附加说明页，对错误内容进行解释。

3. 原处更正（谨慎使用）

   • 刮除重写 ：用小刀轻刮错误部分（适用于较厚纸张），再覆盖新字（风险较高，易残留痕迹）。

   • 透明胶带覆盖 ：用透明胶带贴住错误字迹后撕除，再重新书写（适用于少量错误）。

二、不可修改的情况及处理方式

1. 正式档案（如干部履历表）

   正式档案中的文字错误需通过以下流程变更：

   • 向原人事部门提交书面申请；

   • 提供身份证明、错误证明等材料；

   • 经部门审核批准后，按规范程序办理变更手续。

2. 扫描或电子档案

   若档案已数字化，需通过系统申请变更，提供原始文件对比。

三、注意事项

• 避免自行涂改 ：涂改痕迹易被识别，且不符合档案规范；

• 专业机构处理 ：涉及人事档案的变更，建议通过当地人事部门或档案管理部门办理；

• 法律风险提示 ：擅自涂改可能影响档案效力，甚至引发法律纠纷。

特别说明 ：档案是个人诚信的重要记录，修改前应充分评估必要性和可行性，避免因小失大。