小组评分评语需结合团队协作、个人表现及工作成果进行综合评价，以下为分类整理的参考模板：

一、优秀表现评语

1. 工作态度与贡献

   "积极主动，贡献良多，对课程工作尽心负责，以身作则展现严谨精神，团队协作中始终将集体利益放在首位"。

2. 学习与能力

   "学习能力强，思维活跃，能快速适应新任务，遇到问题时冷静分析并提出有效解决方案"。

3. 团队协作与影响力

   "以责任心引领团队，善于协调成员关系，推动计划高效执行，同时乐于分享经验并提供建设性建议"。

二、良好表现评语

1. 基础能力与态度

   "工作态度认真，勤于学习，能按时完成任务，具备扎实的业务基础和良好的职业素养"。

2. 执行与沟通

   "执行任务高效，沟通协作顺畅，能主动适应团队需求，展现出较强的责任心和执行力"。

3. 发展潜力

   "上进心强，目标明确，持续学习进步，具备良好的发展潜力和团队适应能力"。

三、一般表现评语

1. 任务完成情况

   "对目标有清晰认识，能按时完成基础任务，但需在细节上加强把控，提升工作质量"。

2. 协作与主动性

   "参与团队活动积极，但需增强主动性和创新意识，进一步发挥个人价值对团队贡献"。

3. 改进方向

   "建议注重时间管理，平衡学习与工作，同时加强跨部门协作能力，以提升综合表现"。

注意事项 ：评语需结合具体场景调整，避免空泛表述。例如，实习场景可突出实践能力（如案例8、10），学术场景可强调创新思维（如案例2、6）。