撰写小组作业评分时，应全面评估团队合作、任务完成质量、个人贡献及最终成果展示，同时关注评分公平性和透明性。

1. 明确评分标准

• 团队合作：考察成员间的沟通协作、分工明确度及任务协调能力。
• 任务完成质量：评估作业内容的完整性、准确性及是否符合要求。
• 个人贡献：记录每位成员的参与度、工作量和贡献度，避免“搭便车”现象。
• 成果展示：评价作业呈现的形式、逻辑性及表达效果。

2. 公平性原则

• 透明评分：在评分前明确告知学生评分标准，确保公平。
• 个性化评分：根据个人贡献调整评分，避免“一刀切”。
• 匿名评分：必要时采取匿名方式，减少主观偏见。

3. 注意事项

• 及时反馈：评分后提供具体反馈，帮助学生改进。
• 多维度评价：结合定量和定性指标，避免单一维度评分。
• 技术工具辅助：利用平台（如Blackboard、Canvas）进行评分，提高效率。

4. 实践建议

• 阶段评分：将评分过程分为准备、执行和展示阶段，分步评估。
• 互评机制：鼓励小组成员互评，增强责任感。
• 灵活调整：根据作业难度和完成情况，适时调整评分标准。

总结

撰写小组作业评分时，需注重团队合作、个人贡献和成果展示的平衡，同时确保评分公平性和透明性。通过明确标准、及时反馈和实践建议，可有效提升评分的科学性和学生的参与度。