企业职工取暖费补贴标准因地区和企业而异，通常由当地政府或企业根据实际情况制定。

1. 地区差异

取暖费补贴标准往往受到地区气候条件、能源价格和生活成本等因素的影响。在寒冷地区，取暖费补贴标准一般较高，以确保职工能够负担得起冬季取暖费用。而在温暖地区，取暖费补贴标准可能较低，甚至没有补贴。

2. 企业差异

不同企业根据自身经济效益和职工福利政策，制定不同的取暖费补贴标准。一些企业可能提供全额补贴，而另一些企业可能只提供部分补贴或没有补贴。国有企业和私营企业在取暖费补贴标准上也可能存在差异。

3. 政策依据

取暖费补贴标准通常依据当地政府的相关政策和规定来制定。这些政策可能包括最低工资标准、社会保障制度和职工福利待遇等内容。企业在制定取暖费补贴标准时，需要遵守当地政府的规定，并确保补贴金额符合相关政策要求。

4. 发放方式

取暖费补贴的发放方式也因地区和企业而异。一些地区可能将补贴直接发放给职工个人，而另一些地区可能将补贴纳入职工工资或通过其他方式发放。企业可以根据自身情况选择合适的发放方式，以确保补贴能够及时、准确地发放给职工。

总结

企业职工取暖费补贴标准是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。职工在了解取暖费补贴标准时，应结合自身所在地区和企业的情况，综合考虑各种因素，以获得准确的信息。如有需要，职工可以咨询当地政府或企业人力资源部门，以获取更详细的取暖费补贴标准信息。