2025年茂名公务员招考中，基层偏远岗位、限制条件严苛的专业技术岗、高强度低待遇的执法类职位等类别容易出现报考人数不足的情况。这些职位通常受地域条件、职业发展预期或岗位要求限制，导致考生选择时存在顾虑。

地理位置偏远的乡镇岗位往往因交通不便、生活配套不足影响报考意愿，例如信宜市、高州市部分山区乡镇的综合管理岗，需长期驻扎基层，对年轻考生吸引力较低。专业限制严格的冷门岗位如水文监测、农业机械管理等方向，因对口专业毕业生数量少，容易出现“零报考”，特别是要求持有特定资格证书或具备5年以上行业经验的职位。

基层执法类职位（如市场监管、生态环境保护一线岗位）工作强度大、晋升空间有限，与同地区其他岗位相比薪资待遇无明显优势，导致考生优先选择竞争更激烈的机关单位。特殊工作性质岗位如殡葬管理、应急值守等，因社会认知偏差或轮班制度苛刻，报名热度持续低迷。

报考提示：考生应理性评估自身条件与职业规划，关注调剂信息并及时调整策略。对符合专业要求的冷门岗位可优先考虑，此类职位竞争压力小且录用概率较高，同时基层经历在后续职业发展中可能成为重要优势。