公务员不会被AI完全取代，但AI将显著改变其工作方式，形成“人机协作”的新模式。 未来，AI会替代重复性、数据驱动的任务，而公务员的核心价值——政策制定、公众服务和复杂决策——仍需人类的情感智能和判断力。以下是关键分析：

1. AI的辅助角色
   AI擅长处理大量数据、优化流程（如公文审核、信息检索），将公务员从繁琐事务中解放出来，提升效率。例如，AI可将审批时间压缩至分钟级，但最终决策仍需人类把关。

2. 不可替代的人类能力
   公务员需应对突发事件、调解社会矛盾，这些任务依赖同理心、政治敏感性和利益平衡能力。AI缺乏情感共鸣和灵活应变力，难以替代此类“人性化”工作。

3. 岗位转型而非消失
   未来公务员的职责将转向AI系统的管理、政策解读和公众沟通。技术迭代要求公务员持续学习，适应“AI助手+人类决策”的新型协作关系。

结论：AI是工具而非替代者，公务员需拥抱技术变革，聚焦更高价值的创造性工作。人机协同将成为政务服务智能化的主流方向。