​​58同城平台上的招聘信息有真有假，关键在于求职者如何甄别。​​平台通过大数据核验、线下实地验真等措施提升信息真实性，但仍有不法分子利用审核漏洞发布虚假职位。​​高薪低门槛、预收费用的岗位需高度警惕，而认证企业发布的明确薪资结构的职位相对可靠。​​

58同城作为国内头部招聘平台，已建立多重防伪机制。例如，通过AI算法筛查企业资质，在全国29个城市部署线下验真团队核查营业执照、办公场地等，并通过“验真”标签标识可信职位。但下沉市场中小微企业信息混杂，部分黑中介通过伪造证照、虚构高薪岗位实施诈骗，常见套路包括收取服装费、培训贷或倒卖个人信息。

求职者可通过以下方法降低风险：优先选择带“验真”标签的职位；核实企业联系方式是否为固定电话；拒绝任何形式的预付费要求；使用天眼查等工具核查企业社保缴纳记录。对于异地招聘，务必实地考察办公地址，避免陷入传销或劳务诈骗陷阱。

​​​​58同城的信息真实性呈两极分化，既不能全盘否定其价值，也不可轻信所有职位。结合平台验真标识与自主核查，保持理性判断，才能有效规避风险。