以下是在人才网上招聘的详细步骤及注意事项：

一、注册账号

1. 选择平台 ：优先选择本地人才网（如南雄人才网）或覆盖范围广的全国性平台（如智联招聘、猎聘）。

2. 完成注册 ：需提供企业营业执照、联系方式等基础信息，部分平台需进行手机或邮箱认证。

二、完善企业信息

1. 上传资质 ：上传营业执照、企业简介、组织架构图等文件，提升企业可信度。

2. 设置分类 ：明确企业所属行业、规模、招聘类型等分类信息，便于求职者精准匹配。

三、发布职位

1. 选择分类 ：在首页或“职位管理”模块发布全职/兼职/实习等类型职位。

2. 填写详情 ：

   • 岗位职责 ：清晰描述工作内容、工作地点、工作时间等；

   • 任职资格 ：明确学历、经验、技能等筛选条件；

   • 薪资福利 ：提供薪资范围、社保缴纳、职业发展等吸引性信息；

   • 联系方式 ：填写电话、邮箱或在线咨询入口。

3. 审核发布 ：确保信息通过平台审核，避免虚假信息发布。

四、筛选与沟通

1. 接收简历 ：定期查看“我的招聘”或“收到的申请”模块，筛选符合要求的简历；

2. 主动联系 ：对意向求职者发送职位邀约，并及时回复咨询；

3. 视频面试 ：部分平台支持视频沟通，可高效评估候选人。

五、其他注意事项

1. 合规性 ：遵守劳动法规，避免发布违法招聘信息；

2. 隐私保护 ：仅公开必要信息，谨慎处理求职者隐私数据；

3. 多渠道推广 ：通过公众号、微信群、招聘会等多渠道同步发布信息。

通过以上步骤，可高效利用人才网资源，提升招聘效率。若需进一步优化，可关注平台推荐活动或合作招聘会。