​​国家公务员（国考）与省考公务员的核心区别在于组织单位、招录范围、考试难度及职业发展路径​​。国考由中央统一组织，面向全国招录中央机关及直属机构岗位，竞争激烈但晋升空间大；省考由各省组织，侧重地方机关招录，户籍限制较多但考题更贴近地方实际。以下是具体差异分析：

1. ​​组织单位与招录范围​​
   国考由中共中央组织部、国家公务员局统筹，岗位涵盖中央部委、垂直管理机构（如海关、税务）等，全国考生均可报考。省考由各省公务员局组织，招录省、市、县、乡四级机关岗位，部分职位限本地户籍或生源。

2. ​​考试时间与内容​​
   国考每年10月报名，11月底笔试，行测题量135-140道，申论分副省级和地市级卷，难度较高。省考时间分散（多集中在3-5月），题量较少（如联考行测120题），部分省份增设公共基础或地方政策科目（如江苏、上海）。

3. ​​竞争与录取难度​​
   国考报录比普遍高于省考，热门岗位竞争可达千里挑一；省考因地域限制，竞争相对缓和，但经济发达地区（如广东、浙江）同样激烈。国考笔试分数线通常高于省考，且面试更注重宏观政策分析能力。

4. ​​职业发展与待遇​​
   国考岗位多属垂直管理，晋升渠道明确但跨地区调动难，薪资由中央财政统一标准。省考岗位受地方财政影响，经济发达地区待遇可能优于欠发达地区国考岗位，且基层经验对晋升更有利。

​​提示​​：考生可根据职业规划选择——追求稳定性与高层次发展优先国考；倾向地方生活或灵活报考则关注省考。两者考试内容相通，建议以国考为标杆备考，再针对省考特色调整策略。