社保公积金、交通补助、年终奖

关于北京兴华会计师事务所的福利待遇，综合多个信息来源整理如下：

一、核心福利保障

1. 社会保险与公积金

   多数员工反馈所在部门（如北京总部）提供五险一金（5险+1金），但部分实习生可能未明确提及住房公积金。 - 社保覆盖情况 ：约73%的员工反馈有社保，13%未反馈或不清楚。

2. 交通与生活补助

   提供交通补助（约200-300元/月）及电脑补助，部分部门（如北京海淀分所）提供宿舍，但需承担宿舍水电费。

二、薪资结构特点

• 薪资范围 ：

  • 实习生：2000-3500元/月（2019-2020年数据）

  • 助理/中级审计员：3000-5000元/月

  • 完整年度：年终奖约1.4万-2万元

  • 合伙人及经理：薪资范围1.5万+、5K左右

• 薪资分布 ：

  • 50%员工月收入在3000-5000元区间，20%在5000-6000元。

三、其他福利与职业发展

1. 培训与晋升机会

   作为前20强会计师事务所，提供专业培训体系，员工可通过考核获得职级晋升（如审计师→高级审计师）。2. 年终奖与绩效奖励

除基本年终奖外，部分岗位（如中级审计员）还有4000元绩效奖。

3. 员工活动

偶尔组织旅游活动，但日常以加班为主。

四、注意事项

• 地区差异 ：北京总部与分所待遇存在差异，例如山西分所实习生日薪仅80元，无加班费；西安分所薪资范围更广。- 社保差异 ：部分岗位社保覆盖不全，建议入职时确认具体条款。

以上信息综合自2019-2025年不同岗位员工的匿名分享，实际待遇可能因个人能力、工作表现及具体合约条款有所浮动。