可以，但需符合要求

北京兴华会计师事务所作为国内知名事务所，招聘流程和职业发展机会如下：

一、招聘概况

1. 招聘岗位

   包括审计类、评估类、税务类、造价类等岗位，面向全国招聘，30+城市可选。

2. 学历要求

   本科及以上学历，审计、财会、评估、造价、税务等相关专业优先。

3. 其他要求

   需适应出差、具备财务专业知识及良好沟通能力，熟练掌握相关法规。

二、职业发展前景

1. 行业地位

   作为中国前20强会计师事务所，提供股票发行、企业重组等高端服务，业务覆盖30余家上市公司。

2. 晋升机制

   • 初级会计员1-2年可晋升中级，高级需证书或带队能力。

   • 晋升后薪资差异显著，但需通过专业考试（如CPA）或积累项目经验。

三、薪资与工作环境

1. 薪资水平

   • 初级会计员年薪约8万元，后续根据经验和能力提升。

   • 部分岗位存在加班现象，但年终奖和福利相对较好。

2. 工作强度

   需适应高强度工作，经常加班，节假日可能参与项目。

3. 企业文化

   强调专业精神与社会责任，设有慈善基金会等社会实践活动。

四、招聘流程

1. 简历投递

   通过官网或招聘平台提交简历，需注意区分总所与分所的岗位差异。

2. 筛选与面试

   通过初筛后，可能进入多轮面试，重点考察专业能力与团队适配性。

总结

北京兴华会计师事务所提供专业平台与职业发展机会，但竞争激烈且工作强度较高。建议求职者结合自身专业背景与职业规划，充分准备面试，并做好长期投入准备。