在职称评审中，专利发明人的排名直接影响有效性：发明专利通常认可前5名（前2名含金量最高），实用新型专利普遍认可前3名（第一发明人优势显著），外观设计专利多仅认可第一发明人。

1. 发明专利的排名效力
   发明专利因技术含量高，在高级职称评审中尤为关键。多数省份规定前5名发明人可加分，但前2名（尤其是第一发明人）加分占比超60%。例如，正高级职称评审中，第一发明人可能加15分，后续排名每降一位减少3-5分，第五名后通常无效。

2. 实用新型专利的认可范围
   实用新型专利在中级职称中更常见，90%以上的单位仅认可前3名发明人。第一发明人加分可达6-9分，第二、第三名依次递减1-2分，第四名及以后多数情况下无效。部分地区（如广西）要求至少3件实用新型专利且排名前三才符合条件。

3. 外观设计专利的局限性
   外观设计专利在职称评审中认可度最低，通常仅第一发明人有效，且加分值较低（约2-4分）。部分工程系列职称甚至明确排除外观设计专利的评审资格。

4. 行业与地区的特殊要求

   • 高校及科研机构：普遍要求发明专利前2名或实用新型专利第一发明人。
   • 企业工程领域：可能放宽至发明专利前3名或实用新型前2名，但需结合经济效益证明。
   • 地区差异：如江苏、安徽等地将实用新型专利等同国家级论文，而北京、天津更注重发明专利的前列排名。

总结：专利排名有效性需结合类型、职称级别及单位政策综合判断，建议优先争取前3名（实用新型）或前2名（发明专利），并确保专利内容与申报专业强相关。