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山东籍高官名单一览表 山东籍干部在中国政坛上有着重要的影响力，他们在中央和地方各级政府中担任要职。以下是部分山东籍高官的名单： 王浩 ：现任第二十届中央委员，浙江省委副书记，省政府省长、党组书记，第19届亚运会组委会和第4届亚残运会组委会主席。 马兴瑞 ：现任中央政治局委员，新疆维吾尔自治区党委书记，新疆生产建设兵团第一政委。 尹力 ：现任中央政治局委员，福建省委书记、省人大常委会主任。 ***
2025年5月山东省最新人事调整涉及司法、教育、医疗等多领域，共任命8名厅级干部，免去5名原职务人员， 凸显专业化与年轻化导向。其中，尹东升任省司法厅副厅长、辛涛任山东第一医科大学副校长、刘清明任省公共卫生临床中心主任等关键岗位变动，均强调试用期考核机制 ，体现人事管理的科学性与透明度。 司法与公共事务领域 ：尹东升升任省司法厅副厅长（列田秀娟之后）
2025年4月30日，山东省人民政府集中发布一批人事任免通知，涉及司法、教育、医疗、市场监管等多个领域，包括 尹东升任省司法厅副厅长、辛涛任山东第一医科大学副校长等8项任命及5项免职决定，凸显对专业化干部队伍建设的重视。 司法系统调整 ：尹东升新任省司法厅副厅长，列田秀娟之后，强化司法行政管理力量；张孟强免去省民政厅副厅长及社会组织管理局局长职务，体现岗位优化。
山东任命17名厅级干部 近日，山东省人民政府发布了一批干部任免通知，共任命了17名厅级干部。这一举措旨在进一步优化干部队伍结构，提升政府管理效能，为山东省的经济社会发展提供坚强的组织保障。 任命背景 此次任命是在山东省委、省政府的统一部署下进行的，旨在通过选拔一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部，来充实和加强各厅局的领导力量。这些新任命的厅级干部将承担起推动山东省各项事业发展的重要职责。
王敬涛现任山东省人力资源和社会保障厅工伤保险处副处长，长期从事工伤保险政策制定与执行工作，以 诚信为本、专业高效**的服务理念赢得广泛赞誉，曾获省直机关诚实守信模范、厅嘉奖及三等功等荣誉，并多次妥善处理复杂工伤**案件，展现了人社系统干部的担当与温度。 职业履历 ：2011年从基层遴选至山东省人社厅，分管工伤保险政策、参保扩面、工伤认定等工作。此前在郓城县多部门及乡镇任职
山东省人社厅邢军是一位在人力资源和社会保障领域有着丰富经验和卓越贡献的专家 ，他以高效的管理能力和创新的工作方法赢得了广泛的认可。以下是对他个人简介的详细介绍： 1. 教育背景与职业生涯起点 邢军毕业于国内知名高校，拥有管理学硕士学位，这为他日后在人力资源领域的深入研究和实践奠定了坚实的理论基础。毕业后，他进入山东省人力资源和社会保障厅工作，从基层岗位做起，逐步积累了丰富的实践经验。 2.
田峰 根据***息，田峰目前担任山东省档案局局长，其工作经历中曾担任过省委办公厅人事处处长。但需注意，该信息发布于2025年4月22日，可能存在人事调整情况，建议通过官方渠道进一步确认
省人社厅一个处通常设1名处长，部分任务繁重的处室可能增设1名副处长，具体职数根据编制规模、职责权重等因素由机构编制部门核定 。 编制规模决定职数 ：根据公开资料，省级人社厅内设机构的处长职数一般按编制数核定。例如，编制15名以下的处室通常设1-2名处长（含副职），编制16-50名的可设1-3名，51名以上的可设2-4名。人社厅核心业务处（如事业单位管理处、专技处）因管理全省性事务
根据现有***息，山东省工业和信息化厅各处处长名单如下（截至2023年7月）： 张海波 党组书记、厅长 于海田 副厅长、党组副书记 张忠军 副厅长 吴炎 办公室主任 耿宪海 政策法规处处长 孙洪忠 财务处处长 朱沧洋 培训与交流处副处长 马勇 产业政策处处长 王楗夫 规划与技术改造处处长 刘克征 科技处处长 丁寄方 原材料产业处处长 张志勇 化工产业处处长 魏斌 新材料产业处处长 赵明
2024年山东省公务员考试补录名单涉及多个地市，包括青岛、淄博、济南、烟台、潍坊、济宁、菏泽、聊城、日照、滨州、临沂、德州、威海、泰安等地。具体的补录名单可以通过“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP“录用公务员”专栏查询。 淄博市法院系统补充录用公务员拟录用人员名单也已公布，包括温鑫、刘潇航、朱金枝等。 希望以上信息对您有所帮助！如果您想获取更多关于山东省公务员考试补录的信息
山东省乡镇职称直评政策 为基层专业技术人员开辟了"绿色通道"，打破学历、论文等硬性门槛 ，突出实践能力和工作业绩 ，符合条件的乡镇事业单位人员可直接申报中高级职称。该政策主要呈现三大亮点：放宽申报条件 、简化评审流程 、强化基层服务导向 。 申报条件更灵活 对在乡镇工作满10年的专业技术人员，取消职称外语和计算机考试要求 大专学历可申报中级职称
山东省人力资源管理师高级职称是经济系列职称中的重要组成部分，分为副高级（高级人力资源管理师）和正高级（正高级人力资源管理师）两个等级，为从事人力资源管理工作的专业人员提供了清晰的职业发展路径。 一、报考条件 学历与工作年限 ：取得相关职业资格后，需累计从事人力资源管理或相关工作满一定年限，具体要求根据职业资格等级有所不同。 专业能力 ：需具备较强的组织协调能力、专业理论水平和丰富的实践经验。 二
要查询山东省人力资源和社会保障厅的工资情况，可通过线上官网、手机APP、线下服务窗口、自助终端机或拨打12333热线四种官方渠道获取实时数据 ，需提前准备好身份证和社保卡信息。以下是具体操作指南： 线上查询渠道 登录山东省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.shandong.gov.cn/ ），进入“个人网上服务大厅”注册后，可查看社保缴费基数、工资发放记录及个税扣除明细 。
在山东省，专业技术人员职称评审是职业发展的重要通道，关键亮点包括学历与工作年限要求、业绩成果的核心作用，以及职业资格与职称的对应关系 ，这些政策显著优化了人才评价体系。 学历与工作年限 ：初级职称通常要求中专毕业满1年、大专满3年或本科满1年；中级职称需更高条件，例如本科需从事专业工作满5年。不同职称系列的具体标准可能有所差异。 业绩成果 ：评审中注重实际贡献，如项目成果、奖项、专利或论文著作
山东省人力资源和社会保障厅的地址是济南市历下区解放东路16号 ，这是其核心办公地点，同时部分社保业务也可在济南市市中区民生大街70号办理。以下是相关要点： 主办公地址 ：历下区解放东路16号，邮编250014，政策咨询电话12333。此处为厅级单位主要办公场所，负责全省人力资源与社会保障政策的制定与统筹。 社保业务分址 ：市中区民生大街70号（养老保险处）和经十路71号C座206（医疗保险查询）
2025年山东省职称评审迎来重大改革，核心变化包括：取消副高论文硬性要求、薪酬与职称直接挂钩、评审权下放至区市、引入多元化评价体系。 新规打破传统壁垒，更注重实际能力与业绩贡献，为专业技术人员提供更公平的晋升通道和薪资增长空间。 薪酬激励更直接 ：职称晋升与薪资涨幅直接绑定，业绩突出者收入提升更显著。例如，教师行业将课堂创新、学生竞赛指导等实践成果纳入评分
山东人力资源官网入口 是山东省人力资源和社会保障厅为公众提供便捷服务的官方平台，其主要亮点包括：信息发布、政策解读、在线办事以及互动交流 。通过该入口，用户可以快速获取最新的人力资源相关资讯，并享受一站式的在线服务。以下将详细介绍该官网入口的各项功能和优势。 信息发布 是山东人力资源官网入口的核心功能之一。网站会及时更新山东省内的人力资源政策、就业信息、考试公告以及人才招聘等相关内容
山东省专业技术人员管理服务平台 根据最新信息，山东省初级职称证书的下载方式如下： 一、官方平台下载（推荐） 登录平台 访问山东省专业技术人员管理服务平台 ，使用个人账号登录。 进入证书下载页面 在个人中心或职称评审申报相关页面，找到“证书状态”或“下载证书”入口。 选择并下载证书 根据系统提示，确认个人信息无误后，点击下载按钮获取PDF版电子证书，支持直接下载或打印。 二
山东职称申报平台入口是山东省专业技术人员管理服务平台，它为全省的专业技术人员提供了便捷的在线职称申报和评审服务。通过这个平台，用户可以进行个人信息维护、职称申报、材料提交以及评审流程跟踪等操作，极大地方便了职称申报的过程。 对于首次使用该系统的用户来说，注册登录是关键的第一步。访问系统网站后，根据指引完成注册，并确保填写的信息准确无误。这包括个人姓名、身份证号等基本信息
