校青协二轮面试问题主要围绕活动策划、组织能力、团队协作及个人素质展开，具体可分为以下四类：

一、活动策划与组织能力

1. 活动方案设计

   • 要求策划月度活动并详细阐述主打项目（如社区服务、公益宣传等），需包含活动目标、流程、资源需求及预期效果。

   • 组织200人迎新活动，需考虑场地协调、人员分工、时间管理及应急预案。

2. 跨部门协作

   • 与实践部合办义务维修活动，需明确分工、沟通机制及活动执行方案。

二、应急处理与突发情况应对

• 遇到服务中的突发事件（如设备故障、人员突发疾病等），需展示冷静判断、快速反应及有效解决能力。

三、团队协作与人际关系

• 无领导小组讨论题目（如团建策划），考察沟通能力、团队协作意识及观点表达逻辑。

• 处理与上级意见不一致的情况，需体现尊重、沟通及妥协能力。

四、个人素质与职业规划

• 说明加入青协的原因（如服务热情、能力提升需求等），并阐述自我定位与职业规划。

• 回答个人优缺点时，需结合志愿服务经历（如敬老院义工、社区服务等）具体说明。

建议 ：准备时重点突出活动策划案例、团队协作经验及应急处理思路，同时注意语言表达的逻辑性和感染力。