​​面试不一定要穿西服，但需遵循“得体、正式、符合行业特性”的核心原则​​。​​关键亮点​​：深色西装是传统稳妥选择，但IT、创意类行业可适当放宽；​​衬衫+西裤/裙装​​是通用方案；​​细节决定成败​​（如整洁度、配色不超过三种）。

1. ​​行业决定着装基调​​：金融、法律等传统行业建议深色西装，体现稳重；互联网、设计类可选商务休闲（如衬衫+休闲西裤），避免过于刻板。女性可选择简约套装或连衣裙，裙长及膝为宜。

2. ​​通用搭配公式​​：

   • ​​男士​​：藏青/灰色西装+白色/浅蓝衬衫+素色领带（长度至皮带），袜子与裤子同色，黑色皮鞋。
   • ​​女士​​：纯色西装套裙/裤装+低跟鞋，避免夸张配饰，淡妆提升气色。

3. ​​避雷指南​​：

   • 忌新衣未熨烫、短袖衬衫、运动鞋；
   • 忌花哨图案或荧光色，全身配色≤3种；
   • 牛仔裤、凉鞋、破洞装绝对NG。

4. ​​灵活调整场景​​：若招聘方明确“便装”或视频面试，可选POLO衫/针织衫，但仍需整洁有领。

​​总结​​：西装非硬性规定，但需传递专业与尊重。提前研究公司文化，用着装匹配岗位调性，比盲目套西服更明智。