社保局、就业局、仲裁院等

人社局（人力资源和社会保障局）的二级单位设置因地区职能差异而有所不同，但通常包含以下几类核心机构，具体划分需结合当地实际：

一、社会保障类机构

1. 社会保险事业管理局

   负责社会保险政策执行、基金监管及待遇发放等工作。

2. 就业促进局/劳动就业服务局

   主要承担就业政策制定、职业培训、人事制度改革等任务。

3. 工伤保险与失业保险中心

   负责工伤认定、失业保险待遇审核及基金支付等具体事务。

二、劳动关系与人事管理类机构

1. 劳动保障监察大队

   承担劳动用工监察、劳动争议调解仲裁等工作。

2. 人事考试中心

   负责公务员、事业单位招聘考试组织工作。

3. 人事考试网

   提供考试报名、成绩查询等信息化服务。

三、人事制度改革与人才发展类机构

1. 人才交流服务中心

   负责人才引进、调配及人事代理服务。

2. 职业培训中心

   组织职业技能培训，提升劳动者素质。

3. 退役军人事务部

   管理退役军人就业、社会保障等事务。

四、信息化与综合服务类机构

1. 人力资源和社会保障信息中心

   负责人事档案管理、信息系统维护及数据统计分析。

2. 劳动争议仲裁院

   依法审理劳动争议案件，维护劳动者合法权益。

五、其他特殊机构

• 社会保险基金征缴管理中心 ：负责社会保险费征收工作。

• 医疗保障事业处 ：部分地区的机构设置中包含，负责医疗保险管理。

注意事项

不同地区可能根据职能需求增设或调整机构名称和职能，例如：

• 部分地区将“劳动就业服务局”改为“就业促进局”；

• 个别地区将“社会保险事业管理中心”细分为“社会养老保险服务中心”等子机构。

建议具体查询当地政府官网或部门预算报告，以获取准确信息。