根据湖北省人民政府办公厅发布的文件及***息，湖北省人力资源和社会保障厅（省人社厅）的内设机构及职责如下：
一、主要内设机构
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综合管理司
负责厅机关日常管理、综合协调和文秘工作，承担重要公文处理、信息综合分析等职责。
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政策法规司
负责人力资源和社会保障政策法规的起草、修订和监督检查，推动地方性法规和规章的制定实施。
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规划研究司
负责全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策的研究与制定，组织协调区域人才合作与人力资源市场建设。
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人事制度改革司
负责公务员及事业单位人事制度改革、工资收入分配制度改革、人事综合管理等工作。
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工资收入分配司
负责全省工资收入分配政策制定、工资总额管理及职工收入分配制度改革实施。
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劳动关系司
负责劳动关系政策制定、劳动争议处理、劳动保障监察及人事争议仲裁工作。
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人事考试中心
负责全省公务员及专业技术资格考试组织、报名、成绩管理及后续服务工作。
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人才队伍建设司
负责高层次人才引进、人才培养、人事制度改革及人才队伍建设规划实施。
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社会保障司
负责全省社会保险政策制定、基金监管及社会保障体系完善工作。
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人事制度改革与工资收入分配司
负责工资收入分配制度改革、人事综合管理及工资总额控制等工作。
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人事制度改革与工资收入分配司
负责工资收入分配制度改革、人事综合管理及工资总额控制等工作。
二、直属单位
省人社厅下辖多个直属单位，涵盖人力资源市场、社会保险、人事考试等领域，具体包括：
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湖北省公务员局
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湖北省人才队伍建设办公室
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湖北省社会保险中心
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湖北省人事考试中心
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湖北省工资收入分配制度改革办公室
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湖北省劳动关系协调机构
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湖北省人事制度改革与工资收入分配办公室
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湖北省人力资源市场管理办公室
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湖北省人事考试机构
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湖北省社会保障事业管理中心
三、机构改革说明
湖北省人社厅在机构设置上，近年来通过职能整合与优化，形成了以综合管理、政策法规、规划研究为核心，以人事制度改革、社会保障、劳动关系为支柱的体系。各司职责明确，协同推进全省人力资源和社会保障事业的发展。
以上信息综合了2016-2021年官方文件及公开数据，部分内容可能存在动态调整，建议通过湖北省人民政府门户网站获取最新信息。