湖北省人社厅厅长和副厅长在促进就业、优化社会保障体系及维护劳动关系和谐方面发挥着关键作用，他们通过实施一系列创新政策和措施，确保了全省人力资源和社会保障工作的稳步发展。

刘艳红曾任湖北省人社厅党组书记、厅长，在职期间她致力于推动湖北省人力资源和社会保障事业的发展，特别是在加快人力资源服务产业的发展、强化人才队伍建设、完善社保体系以及维护劳动关系稳定等方面取得了显著成效。她强调要以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，推进美好环境与幸福生活共同缔造。

董长麒作为湖北省人社厅副厅长，则着重关注如何在经济下行压力下实现去产能与保就业的平衡。他提出建立化解过剩产能企业职工安置工作协调机制，制定相关政策并开展摸底排查，同时加大资金保障力度，支持高校毕业生创业就业，并通过稳岗补贴等措施保持就业岗位稳定。

两位领导还积极推动公共就业服务信息化管理水平的提升，通过湖北公共招聘网等平台提供更加高效便捷的服务，努力构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局，为湖北省经济社会持续健康发展提供了强有力的人力资源支撑。

湖北省人社厅厅长和副厅长的工作重点在于落实国家关于就业优先的战略部署，深化社会保障制度改革，加强人才队伍建设，以及营造和谐稳定的劳动关系环境。他们的努力不仅促进了本省劳动力市场的健康发展，也为全国其他地区提供了宝贵的经验借鉴。