根据最新政策，企业女工人（副高职称）的退休年龄规定如下：

一、法定退休年龄

1. 基础年龄

   女工人法定退休年龄为 55周岁 ，这一标准适用于所有企业女工人，包括副高职称者。

2. 渐进式延迟

   自2025年1月起，副高职称女性退休年龄将逐步延迟至 63周岁 ，采用每4个月延迟1个月的方式，分15年完成。例如，1970年出生的女副高，2025年退休年龄为61岁4个月，2039年最终延迟至63周岁。

二、弹性退休制度

1. 提前退休

   可在55周岁至63周岁之间申请提前退休，但需满足单位批准条件，且提前时间最长不超过3年，退休年龄不得低于55周岁（延迟后基准年龄）。

2. 延迟退休

   达到60周岁后，可与单位协商延迟退休，最长不超过3年，最终年龄不超过66周岁。

三、特殊工种例外

若女工人曾从事井下、高空、高温等特殊工种，退休年龄可提前至 45周岁 ，但需累计满10年工作年限。

四、政策过渡期

2025-2039年为15年过渡期，期间退休年龄按“60+延迟月数”或“55+延迟月数”计算，错过55岁节点则按60岁+延迟月数执行。

总结 ：副高职称企业女工人退休年龄以55周岁为基准，逐步延迟至63周岁，同时提供提前或延迟退休的弹性选择。