程序员面试官的面试流程话术可分为以下五个核心环节，结合权威信息源整理如下：

一、开场与引入（寒暄与流程说明）

• 话术示例 ：“您好，欢迎参加面试。我是XX部门XX职位的面试官，很高兴与您交流。我们将依次进行自我介绍、技术考核、经验分享和综合能力评估。”

• 注意事项 ：保持友好态度，简要说明流程，帮助应聘者放松

二、个人信息与专业介绍

• 话术示例 ：“请您先简单介绍一下您的教育背景、工作经历及对岗位的理解。您在过往项目中有哪些亮点或挑战？”

• 追问技巧 ：根据应聘者回答，深入挖掘技术细节或项目成果，如“能否分享一下您主导的电商秒杀系统的架构设计？”

三、技术能力考核

• 话术示例 ：“接下来，我们将重点考察您的专业技能。请描述一下您在Spring Cloud或分布式架构设计方面的经验，以及如何优化系统性能？”

• 考核要点 ：结合STAR法则，要求应聘者用数据量化成果（如QPS提升4倍），并展示编程习惯与调试能力

四、项目经验与问题解决

• 话术示例 ：“请您谈谈您在处理高并发场景时的解决方案，以及最终的效果如何？”

• 追问方向 ：关注技术难点、创新点及团队协作，如“您是如何协调跨部门资源完成项目的？”

五、综合能力与个人品质

• 话术示例 ：“我们还想了解您的团队合作经历。请分享一次您在团队中解决冲突或推动项目进展的案例。”

• 评价标准 ：考察沟通能力、抗压能力和职业规划，如“您未来三到五年的职业目标是什么？”

注意事项 ：全程保持互动，通过提问引导应聘者展示核心能力；技术考核时建议使用白板或远程共享屏幕辅助演示；注意观察应聘者的非语言表达，如眼神交流和肢体语言。