面试穿着不正式时，‌关键在于坦诚沟通+及时补救+展现专业态度‌。直接承认疏忽并强调能力优势，往往能化解尴尬。以下是具体应对策略：

1. ‌真诚道歉+转移焦点‌
   开场主动说明："抱歉今天的着装可能不够正式，但我对岗位的理解和业务能力做了充分准备。" 迅速将话题引向专业领域，避免纠结外表。

2. ‌用细节补救形象‌
   即使穿休闲装，保持整洁无褶皱、单色系搭配。可补充说明："虽然着装简约，我特别注重了干净利落的职场仪态"。

3. ‌突出岗位适配性‌
   针对创意类岗位可以说："我更倾向用作品集体现专业度"；对传统行业则表态："如果入职，一定会严格遵守公司着装规范"。

4. ‌幽默化解技巧‌
   轻松语气举例："看来我太专注研究贵司年报，反而忽略了衣柜（笑），不过这也证明我的调研习惯"。

5. ‌后续跟进补救‌
   面试后24小时内发送感谢邮件，可附上正式职业照并写道："补发一张更符合职场形象的照片，感谢您的包容"。

着装失误不等于能力缺陷，‌95%的面试官更看重应变能力和真诚度‌。保持眼神交流与专业谈吐，多数情况下能扭转第一印象。若因此落选，建议回复："感谢反馈，这将是我职业素养提升的重要一课"。