面试形象着装需以专业、得体为核心，通过色彩、款式和细节的协调传递稳重可靠的职业形象。以下是具体要点：

一、色彩选择原则

1. 基础色系 ：优先使用黑、灰、白、米色、深咖啡、海军蓝等中性色，黑色显干练且易搭配，白色衬衣提升气质。

2. 避免冲突色 ：禁止红黄蓝等高饱和度撞色，防止分散面试官注意力。

二、款式与剪裁要求

1. 男士

   • 正装：深色西服（二粒扣法：上面一颗扣，其他扣子全部扣上）搭配白衬衫、深色袜子和黑色皮鞋，保持衬衫领口袖口干净。

   • 休闲装：POLO衫+卡其裤+小白鞋，避免破洞牛仔裤（直径>2cm）。

2. 女士

   • 正装：深色套装或套裙，搭配中跟鞋（高度3cm左右），长丝袜颜色需接近或深于鞋色。

   • 风格选择：门面式西装（西装+领带）更显专业，风格式服装需与面试氛围融合。

三、细节与配饰规范

1. 配饰 ：佩戴简约珠宝（如小耳环、项链），避免夸张造型或叮当作响的饰品。

2. 妆容与发型 ：女士建议淡妆，头发扎马尾或丸子头，刘海不遮眼；男士保持面部清洁，发型整齐。

四、其他注意事项

1. 鞋袜协调 ：袜子颜色需深于鞋色，避免露脚踝。

2. 包具选择 ：公文包比手提包更显权威，避免双包或过大的包。

通过以上要点，可确保面试形象专业且符合职场规范，提升第一印象。