求职简历的基本内容包括：清晰的联系信息、精炼的个人简介、明确的教育背景、丰富的工作经验、技能清单、成就和奖项、自我评价和求职意向。

1. 清晰的联系信息

• 姓名：置于简历顶部，字体稍大，突出个人品牌。
• 联系方式：包括电话号码、电子邮箱和LinkedIn等社交平台链接。
• 居住地：根据目标职位需求填写，若允许远程工作，可注明。

2. 精炼的个人简介

• 简短概括个人优势，如核心技能、工作经验和职业目标。
• 强调与目标职位相关的特质，例如领导力、团队合作或创新精神。

3. 明确的教育背景

• 按时间倒序列出学历，包括学校名称、专业和毕业时间。
• 可补充GPA、奖学金、相关课程或学术成果。

4. 丰富的工作经验

• 按时间倒序列出工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和主要职责。
• 使用动词开头描述成就，量化成果，例如“提升销售额20%”或“管理10人团队”。

5. 技能清单

• 列出与目标职位相关的技能，如编程语言、软件工具或沟通能力。
• 可分为“硬技能”（如专业技能）和“软技能”（如团队协作）。

6. 成就和奖项

• 突出个人荣誉，如行业奖项、竞赛获奖或专利。
• 强调与工作相关的成就，如项目成功案例或客户好评。

7. 自我评价

• 简明扼要地总结个人优势和职业目标。
• 避免使用过于主观的词汇，用具体事例支撑。

8. 求职意向

• 明确求职目标，包括期望职位、行业和薪资范围。
• 根据不同职位定制求职意向，展现针对性。

总结

一份优秀的求职简历应突出个人优势，清晰展现职业目标，并通过具体事例增强说服力。制作简历时，务必保持简洁、专业，并根据目标职位调整内容，确保与招聘需求高度匹配。