上饶市人才引进政策针对不同层次人才设置了差异化条件，​​核心要求包括学历职称、产业匹配度、服务年限及用人单位资质​​。A类需硕士/副高以上，B类需“双一流”本科或中级职称，C类需紧缺职业资格；同时需与重点产业挂钩，签订3年以上合同，且用人单位需在上饶纳税参保。

1. ​​学历与职称门槛​​
   高层次人才分为六类，顶尖人才（如院士）可获百万级补贴，硕士或副高以上属A类，享受1.2万年津贴+6万购房补贴；“双一流”本科或中级职称属B类，年津贴9000元+4万购房补贴。紧缺工种（中级以上）属C类，年津贴6000元+3万购房补贴。

2. ​​产业与岗位匹配​​
   人才需从事光伏、汽车、数字经济等主导产业，或符合《急需紧缺人才目录》岗位。例如，经开区“两光一车”产业人才，中级职称或本科以上可获10万属地购房补贴，硕士满3年补贴20万。

3. ​​服务与贡献要求​​
   全职引进需签订3年以上合同，国内人才需社保/个税在饶缴纳，柔性引进每年在饶工作不少于6个月。科研人才获国家级项目可申300万启动经费，团队项目最高资助1000万。

4. ​​单位资质审核​​
   企业需在上饶注册纳税，事业单位需纳入编制计划。用人单位引进顶尖人才可获20万奖励，非机关单位补贴折半。博士后工作站设站单位可获60万补助。

5. ​​青年人才专项支持​​
   应届毕业生可申请3年租房补贴（硕士1000元/月、本科500元/月），外地应聘者15天内免费入住人才公寓。乡村振兴领域“农创客”可获项目扶持，数字产业人才享专项基金。

上饶通过“生活津贴+购房补贴+科研资助”组合政策吸引人才，建议直接咨询用人单位或登录政府官网获取最新目录与申报细则。