江西省人才引进政策待遇根据人才层次、来源及地区差异，主要分为以下四类：

一、高层次人才专项政策

1. 院士

   • 项目资助1000万元，安家费300万元，生活津贴1万元/月，住房150㎡以上，配备工作用车及助手。

2. 海外引才计划专家

   • 创新创业项目资助500-1000万元，配偶就业按驻赣部队随军家属政策执行。

3. 博士后

   • 进站资助20-16万元（按比例拨付），获奖者省财政配套奖励1:1，出站留赣者可获科研项目资助。

二、省、市通用政策

1. 生活补贴

   • 首次来昌缴纳社保的全日制博士10万元/人，其他高层次人才可享更高额度。

2. 科研支持

   • 引进人才可申报省级10万元科研项目，入选省、市人才工程者获配套资金支持（如“赣鄱英才计划”最高60万元补助）。

3. 住房保障

   • 高端人才住房不低于150㎡，部分城市提供公积金**额度上浮、租房补贴等。

三、地方特色政策

• 临川区 ：A类人才最高奖励200万元，E-F-G类人才工作满3年补贴5000元，创业担保**最高30万元。

• 其他城市 ：如九江、南昌等地提供特设岗位、子女入学、就医绿色通道等配套服务。

四、其他支持

• 职称与待遇 ：骨干人才享受校内同类薪资，高端/拔尖人才多为年薪制，需通过聘期考核。

• 知识产权奖励 ：PCT专利授权每笔8万元，获评知识产权示范企业有专项奖励。

注 ：具体政策以各设区市及用人单位最新公告为准，建议通过“人才江西”等官方平台查询。